公司亏损解散是否需赔偿员工？

公司亏损解散不会给员工赔偿的法律规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，公司亏损解散不属于用人单位违法解除合同的情况，因此员工在此情况下无法获得赔偿。然而，根据该法律规定，员工仍有权获得经济补偿。

经济补偿的计算方式

根据劳动者在本单位工作的年限，经济补偿的计算方式如下：

• 每满一年，支付一个月工资的标准。
• 工作满六个月以上但不满一年的，按一年计算。
• 工作不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

高薪员工的经济补偿标准

对于月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍的员工，其经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但最高不超过十二年。

这里所指的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。