工伤赔偿程序及法律要点
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 保护监察 > 农民工法律知识

工伤赔偿程序及法律要点

点击数:6 更新时间:2024-04-03

 
331013

工伤赔偿程序

申请工伤认定

在这起事故中,发生了一名农民工在帮助工地老板工作时发生的车祸。车祸导致其中一名乘客死亡,驾驶员和另一名乘客受伤。在确定申请工伤赔偿的具体程序之前,需要先确定是由死者家属还是驾驶员一方来提出申请。

申请劳动能力鉴定

在申请工伤认定之前,需要先进行劳动能力鉴定。申请人需要提供相关材料,包括身份证复印件、劳动关系证明以及看病的病历资料。

计算赔偿数额

一旦工伤认定完成,接下来需要计算赔偿数额。赔偿数额的计算会根据个人情况和各地的具体情况而有所不同。

要求赔付

在计算赔偿数额之后,申请人可以向雇主提出赔付要求。

申请工伤赔偿纠纷仲裁维权

如果雇主不同意赔付或赔偿数额不符合预期,申请人可以选择申请工伤赔偿纠纷仲裁维权。

需要注意的是:

  1. 单位应当在受伤后三十日内申请工伤认定。如果单位不申请,受害人或其亲属应当在事故受伤后一年内提出申请。
  2. 申请认定时,需要提交身份证复印件、劳动关系证明和看病的病历资料。
延伸阅读
  1. 建筑工程一切险工伤可以报销吗?
  2. 六安意外伤害保险九级伤残赔多少钱
  3. 工伤期间的停工留薪规定
  4. 上班摔伤的赔偿问题
  5. 工伤鉴定程序怎样走要什么材料

保护监察热门知识

  1. 非全日制用工法定节假日的权益保障
  2. 农民工工资担保保证金缴纳比例的相关规定
  3. 劳动关系确认难、时间长,造成了农民工工伤待遇索赔程序复杂
  4. 招聘童工会受什么处罚
  5. 单位雇佣童工该怎么处罚
  6. 在我国国家18岁童工算合法的吗
  7. 生育险一般报销多少钱
保护监察知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本