如果公司强制加班，劳动者可以与公司协商，拒绝该要求。公司应当严格执行劳动定额标准，不可以强迫或者变相强迫劳动者加班，否则劳动者可以依法去劳动局投诉。

法律依据

《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十一条   用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十二条   劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。   劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。

《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十条   用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。