协商变更劳动合同的程序和相关的规定。首先明确了协商变更概念和前提条件,即在双方协商一致的基础上变更劳动合同内容,必须书面形式并双方各执一份变更后的文本。接着阐述了具体的实施步骤和注意事项。协商变更的优势在于流程简便、灵活性和合法性。适用范围广泛,包括
租房合同的法律效力问题。有效的租房合同需遵循合法性和双方真实意思表示的原则,包括合同内容的合法性、双方对合同内容的知晓和认可,以及具备相应的民事行为能力。合同不需要公证即生效,但公证可增加证据效力。备案只是管理手段,不影响合同效力。
劳动合同主体变更的情形及处理方法。当公司发生名称、法定代表人等变更时,旧劳动合同仍然有效,双方可协商重新签订或变更合同内容。变更合同必须遵循自愿协商原则,采取书面形式,并涉及部分内容的修改、补充或删除。同时,变更合同需遵循合法性、公平性等原则,且劳动
农村建集装箱房的合法性问题,包括农村宅基地的规定、农村村民建房的规定、农村村民住宅用地的审批、农村宅基地改革和管理等。文章指出农村村民在合法取得的宅基地上建造集装箱房一般是合法的。同时,农村建房合同纠纷的定性和工程量的计算问题也是关注的焦点,承揽合同
特定人物自传体作品的著作权归属问题。对于当事人有合意的情况,著作权归属依照合同约定;若未约定,则特定人物享有著作权,并对作品的社会影响和民事责任负责。此外,特定人物需支付执笔人和整理人报酬。合同合意为基础,确保著作权归属的合法性和权益保护。
劳动合同解除的合法性问题。**公司与喜某签订了劳动合同,规定重复售票等贪污票款行为将解除劳动合同。喜某因重复售票行为被公司稽查员当场查处,并据此解除其劳动合同并扣罚款项。喜某因此提起劳动仲裁并诉讼,主张其违纪行为不构成重大损害,且解除合同的程序不合法
融资租赁合同中的合法性要求,强调其标的物必须符合法律、法规的规定。禁止流通和交易限制的物体不能作为融资租赁合同的客体。同时,融资租赁合同的标的物必须是实物财产,使用权可从所有权中分离,且不可消耗和非个人消费品。
职工自愿停薪留职的合法性及应对公司降薪的仲裁问题。职工自愿停薪留职需经用人单位批准,合法与否取决于是否双方协商一致。关于公司降薪,如未经员工同意就降薪,属于对劳动合同条款的变更,劳动者有权提出劳动仲裁诉求,并提供相关证据。
房屋公证的法律意义及其作用。房屋公证旨在维护房产交易双方的合法权益,保证交易行为的真实性和合法性。在房产交易中,通过公证可以确保当事人意思表示的真实性,避免重大误解和欺诈行为的发生,保证交易行为符合相关法律规定。此外,房屋赠与合同公证涉及公证费、契税
殷某要求变更劳动合同为无固定期限的合法性分析。根据《劳动合同法》规定,劳动者在公司连续工作满一定年限后,如果劳动者提出或同意续订劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同。公司拒绝变更劳动合同可能会违反法律规定,需要支付相应的赔偿。因此,殷某的要求具有合法
私房租赁中的房屋转租的合法性以及不得转租的房屋情况。合法的转租需满足两个条件:房屋所有权人同意和转租的租金不得高于原租金。我国法律对不得转租的房屋进行了严格规定,包括拖欠租金、擅自搭建的房屋、预租的商品房等。同时,租赁合同的变更、解除及转租期限等也对
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意,遵守《女职工劳动保护特别规定》,不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时,应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性,不
欠款公证的法律效力及申请流程。欠款公证具有法律效力,能保障债权人权益,经过公证证明后,文书真实性和合法性得到国家认可,可作为证据直接采用。申请流程需准备身份证明、借贷合同、公证申请书等材料,提交至公证处办理。公证某些法律行为才可生效,债权文书经过公证
合同终止及后合同义务的相关内容。合同终止后,会产生后合同义务,其特点主要是法定义务,基于诚实信用原则,内容根据交易习惯确定。后合同义务包括通知、协助和保密的义务,当事人应遵守这些义务,以维护合同关系的公平性和合法性。
违反先搬迁后补偿的协议是否有效的问题。在签署拆迁协议时,合同主体的合法性非常重要,需要与具备法人资格的拆迁方签约。同时,《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定应先补偿、后搬迁。拆迁涉及经济补偿和产权调换,而搬迁则不一定有补偿,尤其是个人行为的搬迁。因此