工伤索赔:如何找到合适的赔偿方
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤认定程序法律知识

工伤索赔:如何找到合适的赔偿方

点击数:19 更新时间:2024-02-21

 
325767

工伤认定和劳动能力鉴定的法律规定

根据中华人民共和国社会保险法第三十六条,如果职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,并经过工伤认定,就可以享受工伤保险待遇。如果职工经劳动能力鉴定后丧失劳动能力,还可以享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

工伤保险费的缴纳责任

根据中华人民共和国社会保险法第四十一条,职工所在的用人单位有责任依法缴纳工伤保险费。如果发生工伤事故,用人单位应该支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付,工伤保险基金将先行支付。然后,用人单位需要偿还从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇。如果用人单位不偿还,社会保险经办机构可以根据社会保险法第六十三条的规定进行追偿。

延伸阅读
  1. 工伤赔偿申请法律援助,开庭通知书会寄给谁
  2. 上班发生交通事故员工次责可以认定为工伤吗
  3. 法律咨询:上班路上发生交通事故,对方全责,单位说对方全责,没有义务再给我申请工伤,无奈只能自己申请。但是申请一直没有结果,医院说按规定不能给我开假条了,但我现在还不能上班,应该怎么办呢?
  4. 承包经营企业工伤处理流程与责任
  5. 员工新入职发生工伤的处理方式

工伤认定热门知识

  1. 工伤鉴定程序与范围
  2. 一、工伤认定期限的遵守
  3. 如何证明脑出血为工伤
  4. 劳动争议案的前置程序
  5. 48小时工伤死亡认定的程序和要求
  6. 职工因中暑工伤,单位被裁定赔偿六万
  7. 广东某工地工伤赔偿责任归属问题
工伤认定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本