工伤索赔:如何找到合适的赔偿方
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤认定程序法律知识

工伤索赔:如何找到合适的赔偿方

点击数:11 更新时间:2024-02-21

 
325767

工伤认定和劳动能力鉴定的法律规定

根据中华人民共和国社会保险法第三十六条,如果职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,并经过工伤认定,就可以享受工伤保险待遇。如果职工经劳动能力鉴定后丧失劳动能力,还可以享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

工伤保险费的缴纳责任

根据中华人民共和国社会保险法第四十一条,职工所在的用人单位有责任依法缴纳工伤保险费。如果发生工伤事故,用人单位应该支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付,工伤保险基金将先行支付。然后,用人单位需要偿还从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇。如果用人单位不偿还,社会保险经办机构可以根据社会保险法第六十三条的规定进行追偿。

延伸阅读
  1. 临时工猝死的赔偿问题及相关法律规定
  2. 工伤做伤残鉴定需要准备哪些材料
  3. 六安意外伤害保险九级伤残赔多少钱
  4. 朋友母亲在下班回家路上被摩托车撞了,大脑严重受伤,送医院后没抢救过来,肇事司机是个聋哑人,赔偿能力也很有限,这个能算工伤么?
  5. 超过法定申请期限未提出工伤认定申请的处理意见

工伤认定热门知识

  1. 公司活动中的受伤是否构成工伤
  2. 临时工遭受事故伤害可申请工伤认定
  3. 伤情鉴定与伤残评定的定义和联系
  4. 工伤申报与认定的程序
  5. 申报工伤应注意的问题
  6. 工伤申报证明逾期了,怎么办
  7. 劳动者在工伤申报时应当履行配合义务吗
工伤认定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本