工伤赔偿费用由工伤保险基金与用人单位分别支付,未参加保险的由用人单位支付。根据《中华人民共和国社会保险法》,如果用人单位未缴纳工伤保险费,发生工伤事故时应由用人单位支付工伤保险待遇,未支付的由工伤保险基金先行支付,然后由用人单位偿还。如果用人单位不偿
工伤赔偿的咨询可以向劳动行政部门或社会保险行政部门咨询。当劳动者与用人单位发生工伤赔偿争议时,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《工伤保险条例》第十七条规定,发生事故伤害或被诊断为职业病的职工应在30天内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单
根据《社会保险法》第四十五条和第四十八条规定,失业员工符合一定条件可以从失业保险基金中领取失业保险金,并在领取期间享受基本医疗保险待遇。这些条件包括:失业前用人单位和个人已经缴纳失业保险费满一年;失业非出于个人意愿;已进行失业登记并有求职要求。在领取
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。上述情况均导致劳动关系终止,也是产生劳动纠纷的重要因素。对仲裁裁决书不服应在15日内向
劳务关系争议属于劳动争议的一种,劳动争议包括以下几种情形:与工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护相关的争议;与订立、履行、变更、解除和终止劳动合同相关的争议;与劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等相关的争议;以及其他情形的争议。
九级工伤伤残赔偿清单包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条,工伤保险基金支付以下费用:治疗工伤的医疗费用和康复费用
根据公司法和企业破产法等相关法律法规的规定,当一个公司破产后,破产财产首先用于清偿员工的应得收入,包括工资、医疗、伤残补助、抚恤费用以及基本养老保险、基本医疗保险费用等。其次,清偿破产人欠缴的社会保险费用和税款。最后,清偿普通破产债权。如果破产财产不
工伤赔偿费用由工伤保险基金和用人单位支付。如果用人单位未参加保险,费用由用人单位支付。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,如果用人单位未缴纳工伤保险费,发生工伤事故时,由用人单位支付工伤保险待遇,如不支付,则由工伤保险基金先行支付。用人单位应偿还从
本文介绍了小孩烧伤赔偿的程序和要求。首先,用人单位需要在工伤保险机构投保,并在工伤事故发生后15天内向劳动行政部门提出工伤报告。然后,社会保险经办机构会对工伤事故进行调查,确定是否属于工伤。接下来是工伤鉴定程序,即评定伤残等级。在工伤鉴定完成后,可以
需要到劳动局去,公安局不会管这个事情的。(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
工伤赔偿新标准规定了工伤保险基金支付安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用的国家标准。在停工留薪期内,工人的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。根据《中华人民共和国社会保险法》第
根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条,劳动工伤发生时,根据国家规定,以下费用将从工伤保险基金中支付:治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确
工伤事故一般不赔偿精神损失,但工伤保险基金可以支付与工伤相关的医疗费用、住院伙食补助费等费用。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条,工伤保险基金可以支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到外地就医的交通食宿费、安装辅助器具费用、生活
工伤赔偿分为工伤保险基金支付和用人单位支付两个部分。工伤保险基金支付的范围包括治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费等合理费用;而用人单位支付的则是治疗工伤期间的工资福利等。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条,工伤保险基金应支付的费用包括:治疗工
根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条和第47条的规定,员工主动辞职通常不会得到补偿或赔偿。但如果员工辞职的原因是用人单位有过错行为,如未及时支付工资或未缴纳社会保险费等,用人单位应该给予经济补偿。根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工