怎样进行劳动仲裁程序申请？
点击数：10 更新时间：2024-01-22
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议的解决程序如下：
争议发生后的一年内，当事人可以递交仲裁申诉书，申请劳动仲裁。
仲裁委员会在收到申诉书之日起五日内，将决定是否受理该申诉。
仲裁庭将在开庭前五日书面通知双方当事人，告知开庭时间和地点。
双方当事人按照通知的时间和地点出席开庭，就争议进行辩论和陈述。
在开庭过程中，仲裁庭可以进行调解，促使双方当事人就争议达成协议。
如果调解不成，仲裁庭将进行裁决，作出解决劳动争议的决定。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议的管辖由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会负责。如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，那么劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会将负责管辖。
以上就是劳动争议的仲裁程序和管辖范围的相关规定。