劳动争议案件的管辖权和仲裁程序

管辖权

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三条规定，劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖。如果劳动合同履行地无法确定，那么由用人单位所在地的基层人民法院管辖。当然，如果法律另有规定，就按照规定执行。

仲裁程序

劳动争议案件在进行法院诉讼前需要经过劳动仲裁程序。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果一方对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

法律依据

劳动争议案件的管辖权和仲裁程序的相关规定，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三条进行规定。根据该解释，劳动争议案件的管辖权主要由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院行使。如果劳动合同履行地不明确，那么由用人单位所在地的基层人民法院行使管辖权。当然，如果法律有其他规定，就按照这些规定执行。