如何处理工伤事故损害赔偿纠纷？

工伤治疗及相关权益

职工因工作遭受事故伤害或患职业病需接受治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到附近的医疗机构急救。

工伤医疗费用支付

符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，由工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的制定由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

住院伙食补助及交通费用报销

职工住院治疗工伤的，单位应按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放住院伙食补助费。若工伤职工经医疗机构出具证明并经办机构同意，前往统筹地区以外就医，所需交通、食宿费用由单位按本单位职工因公出差标准报销。

非工伤引发的疾病治疗

工伤职工治疗非工伤引发的疾病不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

康复性治疗费用支付

工伤职工进行康复性治疗的费用，符合规定的，由工伤保险基金支付。

用人单位的义务与违法行为

用人单位有义务为员工购买工伤保险，如未履行该义务属于违法行为。员工可以依法要求用人单位进行赔偿，如用人单位拒绝赔偿，可向劳动仲裁委员会提起仲裁或直接向法院提起诉讼。