道路交通事故发生后,如果经过公安交通管理机关调解,各方当事人无法达成一致,调解终止或达成协议后,任何一方不履行协议,另一方可以向人民法院提起赔偿诉讼。在赔偿诉讼中,
朱某在工作中遭受工伤后与公司达成赔偿协议,约定解除劳动关系并支付5万元赔偿金。朱某后来认为赔偿协议不公平,要求撤销协议并要求公司支付7万元工伤保险待遇。有两种意见,一种认为协议有效,另一种认为协议可撤销。笔者同意第一种意见,因为根据法律规定,只有当协
根据《工伤保险条例》第三十条,劳务派遣工在工作中遭受事故伤害或患职业病需要治疗时,可以享受工伤医疗待遇。工伤治疗应在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗费用符合工伤保险相关标准的,由工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤
工伤赔偿包括治疗费用、伙食补助费、交通、食宿费用和原工资福利待遇。根据《工伤保险条例》,工伤保险基金用于支付工伤保险待遇、劳动能力鉴定、工伤预防费用等。职工应在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以就近急救。治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议,明确双方的权利和义务。劳动者的择业自由应以尊重和不违反劳动合同为前提。根据《劳动法》和劳动部的相关规定,劳动者违反劳动合同或保密事项,对用人单位造成经济损失应承担赔偿责任。赔偿范围包括用人单位支付的费
乙方在甲方工作期间不慎受伤,经医院诊断为伤残。根据双方协商一致的原则,乙方放弃追究甲方责任的权利,并与甲方达成协议。根据协议,甲方将给付乙方一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、工伤期间工资、伙食补助、医疗费、经济补偿金等共计
可以作工伤认定证据。但工伤赔偿协议应当注明双方当事人详细信息、工伤基本经过和结果等。笔者认为,应从如下方面对赔偿协议予以审查: 工伤赔偿协议,从一定程度上与其说是双方之间协商的结果,不如说是用人单位的决定。审查订立协议时有无欺诈、胁迫或者乘人之危的情形。
工伤骨折达不到伤残的情况下,根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定,可以依据伤情给予一定的补偿,包括医疗费、营养费、工伤康复费等。工伤职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费
劳动者与所在单位达成工伤赔偿协议后,可能会遇到单位不承认或迟迟不执行协议的情况。在这种情况下,劳动者可以直接起诉,无需再经过仲裁程序。双方达成赔偿协议后,债权债务关系已确定,只需履行即可,一方不履行协议,另一方可以向法院提起诉讼。工伤赔偿协议在未经过
一些单位虽然和员工签订了劳动合同,但是却没有帮员工购买社保,工伤保险也自然不在购买范围之内。因此当员工发生工伤的时候,用人单位为了大事化小小事化了,往往会私下与员工协商达成工伤赔偿协议,那么这种工伤赔偿协议是否有法律效力?我们来看具体的案例分析。【案
4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件,即除紧急情况外,职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,在满足上述条件后,受害人可获得医疗费赔偿。
徐某在工厂工作时发生了左臂被机器轧伤的事故,导致左手毁损并进行了截肢手术。工厂支付了徐某的住院医疗费用。事故后,双方通过当地人民调解委员会达成了一致意见,签订了《职工伤残补助协议书》,约定了工厂支付给徐某的伤残补助费、护理费和后续医药费总计4.5万元
雇佣工人和雇主之间的关系不属于劳动关系,但是如果工人因工作导致受伤,可以要求雇主承担赔偿责任。受伤的工人可以享受工伤医疗待遇。治疗工伤时,工人应当在与雇主签订服务协议的医疗机构就医,如果情况紧急,可以先到就近的医疗机构急救。根据《中华人民共和国劳动合
接受委托从事涉及与工伤事故处理有关的工伤认定、劳动能力鉴定、机动车登记、公司企业工商登记等政府档案的调档,收费标准为每项收费1000—5000元。工伤法律咨询每次收费300-500元。代写工伤赔偿起诉书收费1500—3000元;根据最终工伤调解协议约定赔偿数额的8%-12%收取代
工伤赔偿协议的内容需要包括协议各方的姓名或名称、住所等信息,工伤事故的基本经过和处理流程,工伤赔偿的项目、标准、数额和支付方式,解决争议的办法,以及当事人的签名、盖章等。根据《中华人民共和国民法典》第四百七十条,合同的内容由当事人约定,一般包括当事人