点击数:230 更新时间:2023-10-27
根据《工伤保险条例》规定,工伤认定申请应在受理后的60日内作出决定。如果工伤认定超过60日仍未下来,职工可以依法提起行政诉讼,指控相关机构行政不作为。另外,职工也可以先咨询工伤管理机关,了解原因。
如果用人单位故意拖延申报工伤时间,导致职工超过工伤认定申请时效,无法获得工伤认定,法院在查清事实后,根据相关法规,可以判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。
需要注意的是,工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两个不同的权利,任何法律法规都没有从实质上否定工伤职工的民事赔偿请求权。
1、工伤残职工在医疗终结后,需要携带相关资料到当地社保机构申请伤残等级评定。
2、鉴定者需要携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料,以及《职工伤病残劳动鉴定审批表》,在每周一、二、三、五进行鉴定。
3、鉴定办会对鉴定者携带的材料进行专家确认后,需要交纳200元的鉴定费。如果材料不全,鉴定办会出具委托诊断凭证后再进行鉴定。
4、鉴定办会定期在每周四召开鉴定会议,做出伤残等级或结论,并进行公布。
5、自鉴定材料登记之日起15日后,单位劳资人员可以前来领取鉴定结果和所有收集的材料。
劳动者在工作中受伤后,需要申请工伤鉴定,只有根据工伤鉴定结果,才能享受工伤待遇。不同的工伤等级享受的待遇也不同,一般需要向相关部门申请鉴定,结果通常在60天内出炉。