公司工伤认定是否需要本人签字

根据《工伤保险条例》的规定，公司工伤认定并不一定需要本人签字。在受伤一年内，职工本人或其亲属也可以代为申请工伤认定。

工伤认定申请所需材料

根据《工伤保险条例》第十八条的规定，提出工伤认定申请时需要提交以下材料：

• 工伤认定申请表
• 与用人单位存在劳动关系的证明材料（包括事实劳动关系）
• 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）

工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

如果工伤认定申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人在收到书面告知后，应按要求补正材料，社会保险行政部门应当受理。

工伤认定程序

根据《工伤保险条例》第十九条的规定，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，根据需要可以对事故伤害进行调查核实。用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。对于职业病诊断和诊断争议的鉴定，按照职业病防治法的规定执行。如果已经依法取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书，社会保险行政部门则不再进行调查核实。

如果职工或其近亲属认为是工伤，而用人单位不认同，则由用人单位承担举证责任。

工伤认定决定

根据《工伤保险条例》第二十条的规定，社会保险行政部门应当在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属以及该职工所在单位。

申请工伤认定所需资料

单位和个人申请工伤鉴定时需要提供以下资料：

1. 工伤认定申请表
2. 受伤害职工的身份证复印件
3. 劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明
4. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件

工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

如果工伤认定申请人提供的材料不完整，劳动保障行政部门应当一次性书面告知申请人需要补齐的全部材料。申请人在收到书面告知后，应按要求补齐材料，劳动保障行政部门应当受理。