死亡前一天喝酒算不算工伤？

死亡前一天喝酒是否算工伤？

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间受到伤害或者发生事故下落不明、在上下班途中受到机动车事故伤害的情况下，应当认定为工伤。

此外，根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害、职工原在军队服役因战、因公负伤致残已取得伤残军人证到用人单位后旧伤复发的情况下，视同工伤。

个人工伤认定材料要哪些?

当员工发生伤(亡)事故后，若用人单位未按规定出具事故报告及申请工伤认定，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。个人申请工伤认定时需携带以下材料：

1. 员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明
2. 《职工工伤认定申请书》
3. 员工本人身份证和工作证(或工卡)
4. 员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)
5. 有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)
6. 道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)
7. 工伤认定所需的其他材料
8. 受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)

综合上述规定，发生工伤一般与前一天喝酒无直接关系。只要受伤是因工伤原因造成的，就可以享受工伤待遇。因此，在处理工伤认定时，需要综合考虑实际情况。如果无法认定为工伤，个人将无法享受相关待遇。