怎么写一份与某公司解除劳务合同的说明书

一、怎么写一份与某公司解除劳务合同的说明书

1、劳务合同解除与劳动合同解除不同，劳务合同解除必须要法定或者合同约定的依据，如果没有的，那么就需要承担违约责任。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同

(一)在试用期内的;

(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。”

二、解除劳务协议的赔偿标准是什么

根据劳务协议中的约定进行赔偿。

劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同编和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。

三、建设施工合同与劳务合同有什么区别

建设施工合同与劳务合同的区别主要体现在法律关系的区别，建设施工合同是建设单位与施工单位签订的，而劳务合同是劳务派遣公司与劳务人员签订的。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到手心律师网咨询专业律师。