劳动诉讼材料包括哪些

一、劳动诉讼材料包括哪些

1、劳动诉讼材料包括：

(1)起诉状；

(2)证明当事人主体资格的材料；

(3)证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料，如劳动合同、工资单等；

(4)劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等；

(5)与劳动诉讼请求相关的其他材料。

2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》

第四十六条，裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。

第四十八条，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、劳动争议案件是否属于民事诉讼

劳动争议案件属于民事诉讼，属民事诉讼法调整的范围。

提起劳动纠纷诉讼是劳动纠纷双方当事人行使诉权的一种表现。

劳动纠纷当事人对仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起劳动纠纷诉讼，要求人民法院按照司法程序处理纠纷，维护自已的合法权益。

劳动纠纷当事人提起诉讼，必须具备法定的起诉讼条件。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到手心律师网咨询专业律师。