公司试用期提前几天辞退员工吗

公司在试用期提前解雇员工的规定

根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条和第四十条的规定，公司在试用期解雇员工需要遵循以下规定：

过错性辞退

如果公司发现员工在试用期内不符合录用条件、严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊或被依法追究刑事责任，公司可以立即解除劳动合同，只需在合理的时间内通知员工即可。

非过错性辞退

如果公司无过错性地解雇试用期员工，公司需要提前三十日书面通知员工本人或者额外向其支付一个月的工资。

试用期员工辞职后的工资计算

根据公司规定，试用期员工辞职时，原则上公司不能扣除工资，除非员工在职期间给公司造成了财产损失。通常情况下，试用期员工应提前三日告知公司人事部门，并在离职当天结清工资。工资的发放时间应遵循公司的常规发薪日。