经济补偿金和失业补偿有什么区别

一、经济补偿金和失业补偿有什么区别

1、失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。

2、法律依据：

（1）《劳动法》第二十八条规定,用人单位依据本法第二十四条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。

（2）《劳动法》第二十六条规定，有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。

二、经济补偿金和经济赔偿金的区别

（一）两者支付条件不同

  经济补偿的适用情形

1、特殊情形下用人单位停止经营而导致劳动合同终止

2、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

3、用人单位非过失性辞退劳动者

4、用人单位依法裁员

5、劳动合同到期终止(备注:用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订合同,劳动者不同意续订的除外;

6、法律、行政法规规定的其他情形。

（二）经济补偿《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算：不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。