劳动仲裁庭审被告当事人可以不用上庭吗
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劳动仲裁庭审被告当事人可以不用上庭吗

点击数:18 更新时间:2022-05-07

 
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但是会导致当事人失去保护自身的权益。劳动仲裁开庭前,劳动者需要带上劳动仲裁申请书、所有的证据原件、身份证和开庭通知书。如果劳动者未请律师的话,可以请相关专业人士,根据该案件的具体案情写一份详细的庭审过程。关于劳动仲裁庭审被告当事人可不可以不用上庭的问题,下面由手心律师网小编为您详细解答。

一、劳动仲裁庭审被告当事人可以不用上庭吗

1、劳动仲裁庭审被告当事人可以不上庭,但是会导致当事人失去保护自身的权益。劳动仲裁开庭前,劳动者需要带上劳动仲裁申请书、所有的证据原件、身份证和开庭通知书。如果劳动者未请律师的话,可以请相关专业人士,根据该案件的具体案情写一份详细的庭审过程。

2、庭审前,依据劳动者一方的证据和用人单位可能提交的证据、用人单位的可能的答辩思路,以及劳动仲裁委审理该类型案件时的思路,写一份详细的庭审过程情况材料。在庭审的时候,按这样的庭审的材料去读、去做就基本可以了。

3、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》

第三十一条 劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。

二、劳动仲裁开庭审理是当天裁决吗

1、不一定。劳动仲裁案件按法律规定一般45天内结案,有特殊情况可以申请延期,一般开庭当天是不会拿到裁决的,不可能那么快的,需要等10-15天,仲裁的案子不会就一个,仲裁员很忙的,所以不能急。

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