当事人仲裁裁决法律知识_当事人仲裁裁决法律规定-【手律网】

仲裁协议是当事人自愿将他们之间的争议提交仲裁解决的书面文件;是当事人申请仲裁和仲裁机构受理当事人的仲裁申请的前提和基础。对于没有仲裁协议而申请仲裁的，仲裁委员会不予受理;更不能对案件作出裁决。如果仲裁机构对没有仲裁协议的纠纷案件予以受理并作出了裁决，则

法院对某项国际民商事仲裁裁决进行审查时，首先考虑根据本国法律是否允许将该争议事项提交仲裁。对此，国际上有三种不同的立法：由仲裁庭作出决定，当然，仲裁庭的裁定最终要受法院的监督的控制。当一仲裁裁决做出后，如果一方当事人何法院提出了有关仲裁裁决违法的抗辩

合同中的仲裁管辖约定是属于解决合同争议方式的条款，合同无效的，并不影响该条款的效力。当事人申请仲裁的案件必须是能够由仲裁机构通过仲裁程序加以审理裁决的案件。根据《仲裁法》的规定，当事人申请仲裁的，必须向仲裁委员会提出书面申请。

关键词:仲裁裁决；撤销理由；默示放弃制度1仲裁裁决的撤销的含义及存在依据仲裁裁决是仲裁庭根据仲裁当事人的申请就当事人之间的争议作出的有法律约束力的裁决。

所谓一裁终局制度，是指仲裁机构对申请仲裁的纠纷进行仲裁后，裁决立即发生法律效力，当事人不得就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉的制度。

申请撤销仲裁裁决是胜诉方和败诉方都可以行使的权利;在决定撤销之前，法院认为可以由仲裁庭重新裁决的，通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁，并裁定中止撤销程序。根据仲裁法第70条的规定，当事人提出证据证明有下列情形之一的，经法院组成合议庭审查核实，裁定撤销：。A当

根据上述规定，对第四十七条列举的劳动争议，对部分劳动争议案件实行有条件的一裁终局。换句话说，对这几类案件，人民法院只受理劳动者一方在法定期限内向人民法院提起的诉讼。人民法院应当依法发出支付令。逾期不作出决定或裁决的，当事人可以就劳动争议事项向人民法院

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、

依据我国相关法律规定，公司解散不赔偿员工的，员工申请劳动仲裁时，仲裁要多长时间没有具体规定，仲裁部门立案后，一般自受理仲裁申请之日起四十五日内裁决。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继

根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第五十条的规定，对劳动仲裁裁决不满意的当事人可以在收到裁决书之日起的十五天内向人民法院提起诉讼。对于已经生效的调解书和裁决书，当事

仲裁的裁决书或法院的判决书生效后,对方就有义务支付赔偿金;如果对方不给钱,可以申请法院强制执行。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲

我国《仲裁法》规定，仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力，当事人应当履行仲裁裁决;仲裁调解书与仲裁裁决书具有同等的法律效力，调解书经双方当事人签收，即应自觉予以履行。但实际上，由于种种原因，当事人不自动履行仲裁裁决的情况并不少见，在这种情况下，另一方当

仲裁裁决书并不是送达后立即生效，而是当事人自收到裁决书之日起15日内不起诉的，裁决书即发生法律效力。第十四条经调解达成协议的，应当制作调解协议书。第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。仲裁庭裁决劳

依据我国相关法律规定，人民法院审理涉外民事案件，应当使用中华人民共和国通用的语言、文字。对当事人申请或者外国法院请求我国人民法院承认和执行的外国法院判决或者仲裁裁决，我国人民法院应当依照我国法律，或者根据我国缔结或者参加的国际条约的规定进行审查，裁定

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，上海劳动仲裁不需要支付任何费用。劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断与裁决的

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