在工伤治疗期间可以拿奖金吗
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动保障 > 工资福利法律知识

在工伤治疗期间可以拿奖金吗

点击数:18 更新时间:2022-03-03

 
208811
依据《工伤保险条例》的规定,劳动者在工伤治疗期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。所以,如果原工资福利待遇有资金的,工伤工资就包括资金。关于在工伤治疗期间可否拿奖金的问题,下面由手心律师网小编为你详细解答。

工伤治疗期间是否可以获得奖金

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条的规定,劳动者在工伤治疗期间可以获得工伤工资。如果劳动者在工伤发生前享受着一定的工资福利待遇,那么工伤工资将包括这些福利待遇。

在工伤治疗期间,劳动者的原工资福利待遇不会发生变化,仍由所在单位按月支付。

工伤赔偿的具体项目

工伤索赔的赔偿项目根据不同情况可以分为以下几种:

一般伤害未达到残疾的赔偿项目

伤残的赔偿项目

死亡的赔偿项目

职工下落不明的情况

对于职工外出或抢险救灾中下落不明的情况,赔偿项目的具体内容将根据不同情况而定。如果职工没有被宣告死亡,其直系亲属可以获得供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的50%(如果生活有困难的话)。如果职工被宣告死亡,其直系亲属可以获得丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

延伸阅读
  1. 2019年工伤工资规定
  2. 何为劳动能力鉴定
  3. 工伤报销完后单位还赔偿吗
  4. 逾期终止合同的分类
  5. 工伤工资规定

劳动保障热门知识

  1. 疫情期间是否可以停薪?
  2. 暑期兼职老板拖欠工资的法律解决途径
  3. 不支付加班费是否构成法律违规
  4. 劳动合同解除的赔偿金要求
  5. 劳动仲裁期间是否应支付工资
  6. 怀孕被解雇,解雇孕妇的最新赔偿标准
  7. 公司强制员工停薪留职的法律途径
劳动保障知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本