逾期终止合同的分类

根据法律规定，逾期终止合同可以分为三种类型：依法应当逾期终止的、约定可以逾期终止的和法定不允许逾期终止的。

法定可以逾期终止的情况

1.劳动合同制工人因工负伤还在治疗期间，劳动合同可以逾期终止。在这种情况下，劳动合同的期限应予延长，直至医疗终结时止。

2.在孕期、产期、哺乳期内合同期满的，应当逾期到“三期”满再终止合同。

3.职工患病或非因工负伤，法定医疗期未满而合同期满的，应当逾期至医疗期满再终止劳动合同。

约定可以逾期终止的情况

约定可以逾期终止的主要是指合同双方当事人根据实际情况约定的情况。在法定终止合同时间已到的情况下，可以通过约定的方式逾期终止合同，但需要注意约定的内容必须合法。

法定不逾期终止的情况

法定不逾期终止的情况包括以下几种：

1.合同期满或合同中约定的终止条件出现，当事人一方要求终止合同，而另一方坚持延续合同，导致出现逾期履行合同的情况。

2.合同期满或合同终止的约定条件出现，合同应当终止，但双方当事人均未提及办理终止手续。

3.特殊工种可能影响职工身体健康，国家限制工作年限（如放射性、高温、井下等有保护时间限制的），合同期满双方均同意延续合同的情况。