什么情况合同终止法律知识_什么情况合同终止法律规定
企业股东如何解除合同备案的流程，包括召开股东会议或股东大会、获得一定比例股东支持、提交终止合约备案申请、接受备案管理部门审查等步骤，并强调了终止合约备案可能带来的法律风险和责任。此外，文章还涉及售房人合同解除的情况，如买方违约时的合同撤销权，以及摩托
单位搬迁员工赔偿的问题。企业迁移导致劳动合同无法履行时，需向员工发放经济补偿。补偿标准按员工在公司工作的年限计算，每满一年可获得一个月工资的补偿。同时，探讨了工厂搬迁是合同终止还是解除的问题，这取决于具体情况，如劳动合同的规定、各方的协商以及相关法律
保证人死亡后保证合同的效力问题。指出保证合同具有人身性，保证人死亡后合同效力不终止，保证人应以自身信誉对主合同债务承担保证责任。同时，探讨了主合同变更对保证责任的影响，包括未经保证人书面同意变更主债权债务合同内容的情况。摘要概括了文章主旨，突出了重要
关于年满50周岁企业解除劳动关系的法律规定。女职工年满50周岁必须终止劳动关系。男职工解除劳动关系需遵守《劳动合同法》规定，如有异议可申请劳动仲裁。同时，文章还介绍了企业和劳动者解除劳动合同关系的不同情况和相关规定。
租房未到期要求退房时押金是否可以退还的问题。根据租赁协议和法律规定，租户在提前终止租赁协议时需要承担违约责任，但有权主张收回已支付的押金，除非租赁协议中有特殊条款规定不需支付押金。对于租期未到不能退还押金的情况，属于租赁合同争议，应依合同约定判断押金
劳动者自行解除劳动合同的经济补偿问题。根据《劳动合同法》规定，劳动者在特定情况下解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿。包括依照法律规定解除、协商一致解除、用人单位依法解除、固定期限劳动合同终止等情形。公司解散或破产时，需支付员工工资和经济补偿金等。补
《中华人民共和国合同法》中关于合同解除的情形、解除权的行使、合同解除后的法律效力以及解除协议的溯及力等问题。当事人可以在特定情形下解除合同，并需通知对方，对方有异议可诉诸法律。合同解除涉及效力终止与溯及力问题，需根据具体情况分析判断。同时，解除协议是
《中华人民共和国合同法》中关于合同解除权发生日的计算方式，包括附条件解除和协商解除的情况。同时，文章介绍了合同约定解除权的行使方式和相关注意事项，强调解除条件成就并不会自动导致合同解除，守约方行使解除权后合同权利和义务才会终止。此外，约定解除权需符合
用人单位支付经济补偿金的多种情形，包括劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同、用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致等情形。对于病退或退职的情况，由于属于劳动合同终止情形，用人单位无需支付经济补偿金。
租房合同在尚未生效及到期后的法律状态。在合同尚未正式生效前，不能单方面撕毁合同，需遵守合同中规定的各项义务和责任。租房合同到期后，丧失效力，权利和义务终止。合同终止的情况包括债务已全面履行、债务抵消、标的物妥善存放、债权人撤销债务等。
电子商务格式合同的法律效力及规制问题。当前法律尚未对电子商务格式合同的法律效力做出明确规定，需要结合实际情况进行分析。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。对于电子商务格式合同的规制，需参照相关法律规定，如有疑问可通过手律网进行在线法
办理失业金的离职证明应该如何书写，需明确标明非因个人主观意愿导致就业终止的情况，如劳动合同期满不再续订或企业裁员等，方可领取失业金。对于未成年人未签订劳动合同中途离职老板不给工资的情况，应该找劳动行政部门投诉，并通过劳动争议仲裁委或法院解决。对于签订
很多单位在员工离职前，为了达到让员工保守秘密的目的，积极和员工签订竞业限制协议书，但是，过一段时间后，因为情况变化，就不愿意支付经济补偿。对此问题，新《劳动合同法》第23条也有明确规定，在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
协商解除，指合同生效后，未履行或未完全履行之前，当事人以解除合同为目的，经协商一致，订立一个解除原来合同的协议。如果协商解除违反了法律规定的合同有效成立的条件，比如，损害了国家利益和社会公共利益，解除合同的协议不能发生法律效力，原有的合同仍要履行。由
可以协商处理，或者向法院起诉，是否终止买卖合同看复具体情况。(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告知后在合理期限内仍未履行;无效合同指合同不符合法律规定的合同有效条件，合同关系不应成立;而合同权利义务终止是消灭已经生效的合同。合同被宣告无效后，合同自始