劳动合同的解除和终止有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:。第二十六条用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解
根据我国《劳动合同法》规定,当用人单位解除劳动合同或终止劳动关系时,应提前一个月通知劳动者,如果未能提前通知,则需要支付一个月的代通知金。根据该法第四十条的规定,以下情况之一时,用人单位可以提前三十日通知劳动者或额外支付一个月工资解除劳动合同:一是劳
加工承揽合同可以根据法律规定解除。当承揽人和定作人达成一致意见时,可以解除合同。当加工承揽合同中约定的解除合同的情况发生时,解除权人可以解除合同。合同解除后,该合同的权利义务关系终止。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条的规定,以下情况之一时,
依据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者协商一致的情况下,是可以直接签订无固定期限劳动合同的,合同要以书面形式签订。第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同
根据《城市房屋租赁管理办法》的相关规定,租赁合同可以在符合法律规定、不可抗力或双方协商一致的情况下变更或解除。出租人有权在承租人擅自转租、转让、拆改房屋、拖欠租金、闲置公用住宅用房、进行违法活动或故意损坏房屋等情况下终止合同并收回房屋,承租人需承担由
根据相关的法律规定在因为政府修建房屋拆迁而裁员是不被允许的,因此属于违法行为。公司解散导致的劳动合同终止是否应予经济补偿《劳动法》虽无明文规定,但2005年上海市颁布实施的《上海市劳动合同实施条例》对此种情况已作明确规定。因此,根据上述规定,公司解散而应
同时,合同关系的终止,使合同的担保及其他从义务关系也归于消灭。合同权利义务终止后,债权人应将负债字据返还于债务人。通知,是指当事人在有条件的情况下应当将合同终止的有关事宜告诉合同对方当事人。保密,是指当事人在合同终止后对于了解到的对方当事人的秘密不向
房屋租赁合同可以通过约定解除或法定解除来终止。约定解除是指当事人协商一致,认为解除合同比继续履行更有利时,可以解除合同。法定解除是指当发生法律规定的情形时,当事人可以依法行使解除权。违约情况下解除合同是指承租人在无正当理由的情况下擅自搬离房屋,停止履
根据合同内容,甲方有权在以下情况下解除劳动合同并支付经济补偿金:1)双方协商一致解除合同;2)乙方不能胜任工作经过培训和调整工作岗位仍不能胜任;3)合同期满但甲方未办理终止手续;4)乙方因疾病或非因工负伤无法工作;5)合同订立的基础发生重大变化导致无
合同解除是指在合同有效成立后,当事人通过协议或行使解除权的方式终止合同关系。违约方在未履行合同义务的情况下,不能要求对方履行合同,对方则有权解除合同。根据合同法规定
根据中华人民共和国民法典第五百六十六条,合同解除后,尚未履行的部分终止履行,已经履行的部分则根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或采取其他补救措施,并有权要
合同的权利义务在合同生效至终止期间有效。根据《合同法》第九十一条的规定,合同的权利义务终止的情形包括:债务已履行、合同解除、债务相互抵销、债务人按法律规定将标的物
1〕将承租的房屋擅自转租的;2〕将承租的房屋擅自转让、转借他人或擅自调换使用的;3〕将承租的房屋擅自拆改结构或改变用途的;4〕拖欠租金累计6个月以上的;5〕公有住宅用房无正当理由闲置6个月以上的;6〕利用承租房屋进行违法活动的;7〕故意损坏承租房屋的;8〕法律
财产性质的合同,一方当事人死亡的,合同效力并不当然终止,死亡的一方当事人有继承人的话,继承人继承合同的财产权利则应继续履行合同义务,继承人不原意继承的话,合同终止。(一)债务已经按照约定履行;(二)合同解除;原合同到期后,如无其它情况,即可视为履行完毕,合
合同解除后,尚未履行的部分将终止履行,已经履行的部分根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状或采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。根据《中华人民共和国民法典