员工解除劳动合同关系有补偿吗
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员工解除劳动合同关系有补偿吗

点击数:44 更新时间:2022-01-17

 
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员工解除劳动合同关系是否有补偿取决于用人单位是否具有过错,如果用人单位存在未给员工缴纳社会保险、未提供约定劳动条件等过错情形的,可以获得赔偿,除此以外,无法获得赔偿。关于员工解除劳动合同关系有补偿吗的其他相关问题,下面手心律师网小编为您详细解答。

一、员工解除劳动合同关系有补偿吗

1、通常情况下,员工主动提出解除劳动合同的,用人单位可以不给予补偿。

2、如果用人单位存在如下情形的,与单位解除劳动合同后能够获得补偿:

(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(2)未及时足额支付劳动报酬的;

(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(5)因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;

(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3、相关法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第三十八条

二、劳动合同的种类有哪些

1、固定期限劳动合同。

2、无固定期限劳动合同。

3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

4、相关法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条

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