疫情影响工资怎么发

疫情期间劳动关系问题的处理

根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定

根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定，针对因被隔离、医学观察或政府采取的其他紧急措施导致无法正常工作的职工，在疫情期间，企业有责任支付其正常工资。

停工停产未超过一个工资支付周期的情况

对于因疫情影响导致停工停产时间未超过一个工资支付周期的企业，应按照正常工作时间支付工资。

停工停产超过一个工资支付周期的情况

对于因疫情影响导致停工停产时间超过一个工资支付周期的企业，有以下处理方式：

1. 对于提供劳动的员工，企业应发放正常工资。

2. 对于未提供劳动的职工，企业应按照当地最低工资标准的80%支付员工生活费。

根据上述规定，企业在疫情期间应根据具体情况合理处理劳动关系问题，确保职工的合法权益。