违法解除劳动合同的法律责任

用人单位应当继续履行劳动合同

根据《劳动合同法》第四十八条规定，如果用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。

用人单位应当支付赔偿金

如果劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行，根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位应当按照经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。

不再支付经济补偿

根据《劳动合同法实施条例》第二十五条规定，如果用人单位违反劳动合同法的规定解除或终止劳动合同，并已经按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付了赔偿金，就不再需要支付经济补偿。根据以上规定，劳动者只能主张赔偿金，即有权要求用人单位按照经济补偿标准的2倍支付赔偿金，相当于2个月的工资。用人单位在支付赔偿金之后，不需要再支付经济补偿。另外，本案属于违法解除劳动合同的情形，因此劳动者无权要求用人单位按照《劳动合同法》第四十条的规定额外支付一个月的工资。