事业单位工作人员处分暂行规定法律知识_事业单位工作人员处分暂行规定法律规定
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，被判处有期徒刑以上刑罚的事业单位工作人员将被开除处分。而根据《中华人民共和国刑法》第七十二条，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时满足一系列条件的，可以宣告缓刑。宣告缓刑后，在缓刑考验期限内
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》的规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚时，将受到不同程度的处分。被判处有期徒刑以上刑罚的将被开除，被判处拘役或管制的将受到降级和撤
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，被判缓刑的事业单位人员不会被开除。该规定规定了被依法判处有期徒刑以上刑罚的人员才应被开除处分。缓刑是指对触犯刑律的人，在法定
依据事业单位工作人员处分暂行规定，事业单位人员被列入失信被执行人名单的，并不属于开除的情形，要不要开除由所在单位决定。事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。在向欠款人讨债无果的情况下，可以及时向法院起诉要求
判处拘役、缓刑后，能否保留原工作，根据原工作的性质、种类的不同而有所不同。如果是国家公务员的，根据《行政机关公务员处分条例》，公务员被判处拘役、缓刑的，应当开除公职。如果是事业单位工作人员的，依据《事业单位工作人员处分暂行规定》事业单位工作人员被依法
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条：事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。《中华人民共和国刑法修正案九》将《刑法》第一百三十三条之一修改为：“在道路上驾驶机动车，
公职人员免于刑事处罚即没有被判处刑罚，是不用开除公职的。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定：事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。而且，免于刑事处罚是指人
事业单位行政处分可以解除的，在受处分期间有重大立功表现，按照有关规定给予个人记功以上奖励的，经批准后可以提前解除处分。如果有处分所依据的事实不清、证据不足的等情形的，可以撤销处分。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》。被撤销处分或者被减轻处分的事业单
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。而且，免于刑事处罚是指人民法院认定某种行为构成犯罪，因犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，判决
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二条 事业单位工作人员违法违纪，应当承担纪律责任的，依照本规定给予处分。
要看判刑的程度来进行确定，较轻微的可以不用开除。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定“其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。”
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定： 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。《行政机关公务员处分条例》第十七条规定：违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经
依据事业单位工作人员处分暂行规定，事业单位工作人员有违纪行为的，要依据具体的违纪行为进行处罚，如果情节严重的可以开除当事人。其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。行政机关任命的事业单位工作人员在受处分期间的任命、考核、工资待遇按照干部人
《事业单位工作人员处分暂行规定》已经人力资源社会保障部部务会、监察部部长办公会审议通过，现予公布，自2012年9月1日起施行。第二条事业单位工作人员违法违纪，应当承担纪律责任的，依照本规定给予处分。对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参