判处拘役、缓刑后，是否保留原工作？

国家公务员的情况

根据《行政机关公务员处分条例》，如果国家公务员被判处拘役、缓刑，将会被开除公职。

企业员工的情况

对于企业员工而言，与企业或用人单位之间存在劳动合同关系，受《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的调节。根据《劳动法》，只有被依法追究刑事责任的用人单位才可以解除劳动合同，而并非必须解除劳动合同。因此，是否解除劳动合同以及是否开除公职，将由用人单位根据实际情况做出决定。

事业单位工作人员的情况

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，如果事业单位工作人员被依法判处刑罚，将会受到降低岗位等级或撤职等处分。具体而言，被判处有期徒刑、缓刑以上刑罚的将会被开除。

《中华人民共和国刑法》第七十二条

根据《中华人民共和国刑法》第七十二条规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合以下条件的，可以宣告缓刑：(一)犯罪情节较轻；(二)有悔罪表现；(三)没有再犯罪的危险；(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。对于不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑。

《中华人民共和国劳动法》第二十五条

根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(四)被依法追究刑事责任的。根据这一规定，被依法追究刑事责任的员工可以被解除劳动合同。