劳动诉讼与劳动仲裁的区别主要在于三个方面。首先,劳动仲裁具有行政和司法双重特征,而劳动争议诉讼则是完全的司法性质,具有最终的司法裁判权。其次,劳动争议仲裁的法律依据主
仲裁和诉讼在立案前提、审裁期限、开庭审理方式、审理者产生方式以及终审终裁程序等方面存在六大区别。首先,在立案前提方面,仲裁需要在签订合同之前订立仲裁条款或在合同纠纷
仲裁遵循以事实为根据、以法律为准绳和当事人在运用法律上一律平等的原则。仲裁依法独立进行,没有级别管辖和地域管辖,不受行政机关、社会团体和个人的干涉。仲裁员具有较高专业水平和良好道德素质,保证裁决的公正公平。仲裁与调解、诉讼相比,有其鲜明的特点。
本文是一篇关于仲裁申请书和仲裁与诉讼的区别以及仲裁的优势的文章。第一部分介绍了仲裁申请书的内容,包括申诉人和被诉人的信息以及案由和申请理由。第二部分对比了仲裁和诉讼
行政复议与行政诉讼的处理机关是不同的,前者是行政机关,后者是人民法院,即司法机关,这决定了它们行为性质上的区别:行政复议机关的复议行为属于行政行为;而人民法院审理行政案件的活动属于司法活动。不服行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理,依法申请仲裁或
作为律师,要帮助当事人制定好涉外经济合同的争议条款,首先将面临的问题是,将来如果出现纠纷用什么方式去解决,是选择仲裁?要解决这一问题必须对涉外仲裁与诉讼之间的区别和特点有所了解,做到心中有数。涉外仲裁与诉讼的区别归纳起来主要有以下几个方面。另外,当事
劳动争议管辖权主要存在两种,一种是仲裁阶段的管辖,另一种是诉讼阶段的管辖,两者都存在着一定的区别。辖区的不同决定着管辖地的所在,有些特殊情况则是需要特殊的对待。根据最高人民法院的司法解释的规定,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民
江西省莲花县农民刘*益向萍乡天宇燃料公司汽车队承包一辆中型自卸东风货车进行营运。刘*益不服,认为死者曾*明与其不形成劳动关系、不属于工伤为由向莲花县人民法院提起诉讼,要求法院确认该仲裁裁决无效。
抗辩是一个程序法上的概念,其产生于罗马法的诉讼程序,并经过几千年的发展,演变为今天既可用于诉讼或仲裁程序中、又可用于诉讼或仲裁程序外的对抗制度。民法学者讨论抗辩时,多是从实体的角度出发,将抗辩分为权利障碍的抗辩、权利毁灭的抗辩和抗辩权。[2]其实,抗辩
劳动雇佣合同和劳动合同的区别:雇主对雇员没有义务购买社会保险,用人单位有义务为劳动者购买社会保险,稳定性比雇佣合同好;劳动合同产生纠纷要劳动仲裁前置,雇佣合同可以依法提起诉讼。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面
仲裁和法院诉讼在管辖范围上有所不同。仲裁是基于双方当事人自愿达成的仲裁协议,只有在双方事前或事后达成协议的情况下,仲裁机构才能受理案件,法院无权介入。而法院诉讼不需
合伙协议纠纷属于合同纠纷。合同当事人是平等主体的公民、法人或者其他组织,合同行为是民事法律行为。民事纠纷应当通过协商、调解、仲裁、诉讼等民事手段解决。行政方式通过行政手段直接介入合同纠纷,不符合法律的平等理念。刑事途径是国家以刑事手段解决合同纠纷。迟
仲裁与民事诉讼的主体是平等主体之间的自然人、法人和其他组织;行政诉讼与行政复议的主体是行政机关和行政相对人。仲裁与民事诉讼的主体是平等的,是民事法律关系,受实体法民法调整;行政诉讼与行政复议的主体地位是不平等的,一方为行政相对人,一方是国家的公权力机关
第一:保证期间,除斥期间,一般为6个月。通说认为,债权人在保证期间届满前对债务人提起诉讼或者申请仲裁的,从判决或者仲裁裁决生效之日起,开始计算保证合同的诉讼时效。保证期间的诉讼时效还有保证合同的诉讼时效是存在区别的,需要按照具体的情况进行诉讼时效的认
仲裁异于诉讼和审判,仲裁需要双方自愿,也异于强制调解,是一种特殊调解,是自愿型公断,区别于诉讼等强制型公断。仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判,并受该裁判约束的一种制度。仲裁是指纠纷当