与公司有关的纠纷案由法律知识_与公司有关的纠纷案由法律规定
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与公司有关的纠纷案由相关法律知识

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案情

一起运输公司向保险公司投保交强险后发生的合同纠纷案。保险公司出具的保单上的保险期限与合同实际生效时间存在延迟,导致在合同生效后半小时发生的交通事故保险公司拒绝赔偿。经过一审和二审,法院均认为保险公司未明确告知延迟生效条款,该条款无效,保险公司应承担赔

案情

一起关于尿素购销合同纠纷案件。**香港有限公司与**智得国际贸易有限公司签订购销合同后,与广西防城港进出口公司第六分公司签订售货合同。因缺乏进口许可证,导致货物无法清关,最终引发纠纷。**香港有限公司要求法院确认其为货物所有,并追索变卖尿素的余款。案

上诉人(原审被告):韩国新湖商社

韩国新湖商社与四川省欧亚经贸总公司之间的信用证欺诈纠纷案件。新湖商社对四川省高级人民法院的民事裁定不服,提出管辖权异议。经过审理,法院认定仲裁条款无效,并根据相关法律规定裁定驳回新湖商社对本案管辖权的异议。案件涉及欺诈行为,包括新湖商社未提供货物、制

案情简介:未明确约定为担保人,是否承担担保责任

贾某与A公司之间的借款纠纷案,其中刘某作为担保人身份存在争议。法院判决认为,刘某在借据上的签名作为担保人,应承担连带责任保证。律师指出,借款单位为A公司,刘二作为法定代表人代表公司借款,贾某按要求将款汇入刘二账户是履行借据约定。刘某作为担保人应承担还

无单放货引发的纠纷(一)

一起由无单放货引发的纠纷案件。中国**公司与**公司签订代理进口协议,而后通过日本某公司进口脂肪醇。货物抵达港口后,**公司凭自行出具的保函无单提走货物,引发纠纷。经广州海事法院判决,驳回中国**公司的诉讼请求。之后,中国**公司上诉至广东省高级人民

河南濮阳法院判决李*同等诉**洋财险公司等交通事故损害赔偿纠纷案

河南濮阳县一起交通事故损害赔偿纠纷案的判决。案件涉及死亡赔偿金的计算标准和依据的确定,法院根据客观公正原则,支持了原告方的诉求,维护了受害方的合法权益。同时,文章还介绍了死亡赔偿金的概念、计算方法和相关法律解答。

承揽、运输合同纠纷案:承运企业因转委托行为导致巨额损失

承揽、运输合同纠纷案。泰和服饰公司与新疆乌鲁木齐市客户签订合同,负责生产并承运货物至新疆。泰和服饰公司委托新成运输公司运输货物,但货物在运输过程中遗失。新成运输公司未经同意擅自转委托,导致货物被骗子骗走。法院判决新成运输公司赔偿货物丢失损失和违约金损

代理意见书

关于一起保证合同纠纷案件的法律分析。案件涉及某汽车销售公司与某公司之间的协议定性为保证合同,并讨论了债权人在连带担保责任中的起诉选择权,包括可以选择起诉债务人和担保人或者单独起诉保证人。文章还提及了连带责任保证的两种基本方式和相关法律规定。

案情

一起关于商品房预售合同纠纷案件。周某与佳成房地产公司签订合同并约定房屋交付须与楼书说明一致。佳成房地产公司在交房时未按楼书说明安装水表等四表,引发争议。法院最终判决支持周某的诉求。案件涉及售楼广告的法律性质问题,商业广告通常被视为要约邀请,不具备合同

工伤死亡劳动争议纠纷案例

一起工伤死亡劳动争议纠纷案例。刘某在公司工地上工作时受伤,双方达成协议,但被公司拒绝支付第二次手术费用和伤残补助金。仲裁委员会最终裁定公司支付医疗费、交通费、鉴定费和工伤保险待遇。案例强调了工伤认定的行政确认效力,并指出了未按规定进行工伤申报的后果。

王*林养猪场环境污染侵权责任纠纷案

王*林养猪场与河南油田分公司井下作业处的环境污染侵权责任纠纷案。王*林的猪场因河南油田作业处的施工释放有害气体,导致猪只死亡。经过司法鉴定和评估,法院认定河南油田井下作业处承担主要赔偿责任,王*林养猪场因养殖条件不符合规范也承担一定责任。

网络著作权侵权权利纠纷管辖问题

网络著作权侵权纠纷的管辖问题。根据《最高人民法院关于审理涉及计算机网络著作权纠纷案件适用法律若干问题的解释》,案件由侵权行为地或被告住所地法院管辖。案例分析涉及四海电视公司诉重庆五湖媒体等侵犯其著作权案,法院认定侵权行为的网络服务器所在地为侵权行为地

提单纠纷案件一

中国轻工业原材料总公司与船务公司、海运公司等之间因无正本提单放货引发的侵权损害赔偿纠纷案件。涉及多份合同、提单以及货物交付等情况。中国轻工与白猫公司签订了购销合同,又与另一家公司签订了协议书,涉及委托开证、货物交付等事宜。最终,货物在抵达汕头港后被提

案情简介

A公司与B公司之间的购销合同纠纷案,重点讨论了委托付款说明的性质以及其与债务转移的区别。A公司与B公司存在合法的买卖合同法律关系,B公司委托甲代为支付货款,但不能因此认为甲承担了支付货款的义务。委托付款与债务转移在形式上有相似性,但在法律上有明显差异

涉外劳动纠纷案件的处理方法

涉外劳动纠纷案件的处理方法和相关法律规定。涉外劳动关系指劳动合同主体或履行地点具有涉外因素。外国公司在中国不能直接招聘员工,必须通过代表处或分支机构开展商业活动,否则将承担法律责任。外国公司在华分公司招聘中国员工需遵守劳动法律法规,其关系受保护。同时

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