《工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 用人单位参
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,如果用人单位未办理社会保险登记,劳动者有权要求用人单位补缴社会保险费。如果用人单位拒绝补缴,劳动者可以向劳动行政部门举报。社会保险费征收机构将责令用人单位限期缴纳或补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金
如果职工在没有工伤保险的情况下受伤,若被认定为工伤,则用人单位需要承担赔偿责任。然而,如果单位及时补缴工伤保险费和滞纳金,新发生的费用将由单位和社保经办机构共同承担
未缴纳社保,劳动者因此解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿;劳动者也可以要求用人单位进行补缴,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额
没买工伤社会保险的,可以申请工伤。职工发生事故伤害可以由用人单位或者职工及其近亲属,向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤,认定为工伤后,由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由
公司未交社保,劳动者可以要求其及时补缴,并按给劳动者造成的其他损失数额来依法进行赔偿。如果单位不补缴的,则可由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并依法对其处滞纳金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并
企业停缴社保,如果劳动者在此期间遭遇工伤事故,仍然是可以获得赔偿的。相关的医疗费、康复费等费用可由企业来支付;但如果企业及时补缴社保和滞纳金,则新产生的费用可由企业和工伤保险基金共同支付。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工
劳动者因工死亡的,如果有购买工伤保险,由工伤保险承担赔偿责任,如果没有购买工伤保险,由用人单位承担赔偿责任。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险
《劳动合同法》第四十六条规定,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位应向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位不给劳动者缴纳社保的,劳动者可以要求解除合同,用人单位要做出赔偿,并补缴拖欠的社保资金,还要交滞纳金。如果用人单位
依据社会保险法的规定,劳动者在用人单位上班一年而未购买社会保险的,用人单位需要补缴社会保险,如果不补缴的,就需要交滞纳金和进行罚款。第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分