行政行为经济赔偿法律知识_行政行为经济赔偿法律规定
妨害公务罪不可以和解。妨害公务罪的违法行为具备行政违法和刑事违法的双重违法性，嫌疑人承担的是公法上的责任，不能以犯罪嫌疑人对被侵害者的经济赔偿来抵消其侵犯公权力带来的社会危害性，同样被侵害的执法民警也无权代表公权力与嫌疑人达成不予追究其刑事责任的刑事
工商局对冒用商标的，会先被判处支付一定数额的经济赔偿金，工商行政管理部门处理时，认定冒用商标行为成立的，责令立即停止行为，没收、销毁侵权商品和主要用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具，违法经营额五万元以上的，可以处违法经营额五倍以下的罚款，没有违
实践中，由于畏诉和对诉讼经济的考虑，患者及其家属在发生医疗纠纷后，往往先向卫生主管部门投诉，要求调查和鉴定。经调查和鉴定后，根据医疗纠纷的性质及经济赔偿数额的大小，卫生行政部门可对医患双方的纠纷主持调解，如果调解失败，再转由司法机构依法处理。同时可依
根据《税收征收管理法》第二十五条的规定，纳税人必须按照法律、行政法规的规定如实申报纳税申报表和其他纳税资料。同样，扣缴义务人也必须按照规定报送代扣代缴税款报告表和其
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（七）法律、行政法规
对于网络上散布谣言需要承担的法律责任，主要分为三种责任。综上所述，关于网络造谣传谣行为规定，主要包括有三个层面，首先在民事责任层面，造谣传谣者要给予受害人应有的名誉赔偿和经济赔偿，其次在行政责任层面，对情节相对较轻，还没有达到犯罪标准的造谣传谣行为人
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条规定，对于寻衅滋事行为，可以给予行政拘留处罚。如果寻衅滋事情节较轻，公安机关可以处以五日以上十日以下的拘留，并可以并处五
应当道歉，并且进行经济赔偿。公安机关行使侦查权，有下列违法行政职权行为之一的，受害人有取得赔偿的权利。逮捕的决定权或批准权属于人民检察院和人民法院。逮捕犯罪嫌疑人，一律由公安机关执行，公安机关在接到执行逮捕的通知后，必须立即执行，并将执行情况通知人民
劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。劳务合同所产生的
一般拖欠劳动报酬是没有利息的，但是根据相关的法律规定，对于拖欠工资，可以向对方索要经济赔偿金，赔偿金的计算为拖欠工资的50%，但需要有一个前提条件即劳动部门下达支付工资的行政行为后仍然拒不支付工资的，就可以索要50%的经济赔偿金。其他情况的拖欠工资均属无故
狭义的医患关系仅指医生在为患者提供诊治技术和知识而建立的关系。医患法律关系不能一概而论，应根据医疗工作的不同含义作具体的界定。医疗纠纷，由侵权责任法调节，一般由医患双方平等协商解决，以经济赔偿为主;涉及医疗事故或医闹触犯治安处罚法，由相关行政机关介入
根据《工伤保险条例》的规定第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。有的国家对职业病患者给予经济赔偿，因此，也有称这类疾病为需赔偿的疾病。中华人民共和国职业病防治法规定职业病的诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构
劳动保障行政部门责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。不过，因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲
未及时足额支付劳动报酬的;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
依据我国法律的规定，拖欠农民工工资的，农民工可以要求用人单位支付经济赔偿金，劳动行政部门可以给予行政处罚，拒不支付工资的，移送司法机关追究刑事责任。(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其