在没有签订劳动合同的情况下口头辞职的效力问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,口头辞职有效,但劳动者也有权追究用人单位不签订劳动合同的责任并要求支付双倍工资。劳动者提前解除劳动合同需遵守相关规定。用人单位未签订劳动合同需承担支付二倍工资的后果。
失业保险金不满一年是否可以领取的问题。要领取失业保险金,需满足参加过失业保险、按时缴纳相关费用、非自愿离职且已完成申请失业和求职登记等条件。此外,文章还介绍了《中华人民共和国劳动合同法》中的相关条款以及失业保险断缴的后果。总之,失业保险金的领取需满足
已起诉合同是否中止履行的问题。依据我国合同法规定,已起诉的合同不属于中止履行的情形,合同应继续履行,直至法院判决合同无效。相关法律规定包括不安抗辩权和合同无法履行的后果。若因不可归责于债务人的事由而致合同履行不能,债务人应解除原债务的实行履行责任,并
根据《合同法》,赠与人因故意或重大过失导致赠与财产毁损或灭失,应承担损害赔偿责任。故意是指行为人明知自己行为后果,仍希望或放任结果发生的心理状态;过失是指行为人违反应尽的注意义务的心理状态。根据过失轻重,可分为轻过失和重大过失:轻过失是指未尽谨慎而致
我国合同法关于迟延承诺的法律后果,重点分析了第二十八条和第二十九条的规定。这两条法律条款关注迟延承诺的法律后果,但存在不公平的划分问题。对于承诺在期限内发出但由于其他原因超过承诺期限送达的情况,要约人需要主动采取行动保全自己的利益;而对于超过期限发送
《合同法》第九十三条规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件,解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。因不可抗力致使不能实现合同目的;合同性质不同,其处理方式不同。损害赔偿额应当包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过
《合同法》第59条具体规定了合同当事人恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的,发生追缴财产的法律后果,即将当事人恶意串通损害国家、集体或者第三人利益所取得的财产追追缴回来,收归国家或返还给受损失的集体、第三人。
我国《合同法》第56条规定:“无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力,合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。”这就是合同无效的溯及既往的效力。无论是绝对无效的合同还是相对无效的合同,均是如此。又如行为人为倒卖金银、枪支弹药而订立的
如果该合同是被代签人委托签署的,或被代签人已经认可,或被代签人属于限制或无民事行为能力人,需要由其家属代为签订的,该合同有效。《合同法》规定,当事人依法可以委托代理人订立合同。委托别人代理签的合同,产生的法律后果由被代理人承担。所谓同意,即事先允许,
我国《合同法》规定的解除,是合同终止的一项原因,分为溯及既往的解除和不溯及既往的解除。合同解除是否具有溯及力与合同解除的法律后果直接相关,这不仅仅关系到对合同解除损害赔偿的界定,还关系到合同解除之后,对违约责任条款效力的认定。根据该条规定的法理,继续
合同法和侵权法在提起诉讼和产生法律后果方面存在巨大差异。首先,归责原则不同,合同法适用严格责任或过错推定责任,而侵权法通常以过错责任为归责原则。其次,举证责任不同,合
不可抗力事件发生后对合同产生实质影响的情况可以分为三种:其一,造成合同完全不能履行;其二,造成合同部分不能履行;其三,造成合同不能按时履行。对此,《合同法》第94条在规定法定解约权的情形时也作了规定,即将因不可抗力致使不能实现合同目的作为法定解约权的第一
既然法律规定有任意解除权,权利的行使显然不可能构成违约,无法按违约处理,不能适用《合同法》第107违约责任的规定。因此行使任意解除权后的赔偿仅指实际损失,不含合同履行后的可得利益的损失,而且约定的违约金或定金条款也无法适用。需要明确的是,任意解除权只能
根据《合同法》第一百八十三条的规定,用电人未按照国家有关规定和当事人的约定安全用电,造成供电人损失的,应当承担损害赔偿责任。用电人未按照国家有关规定和当事人的约定安全用电,主要是指用电人危害供用电安全、扰乱正常供用电秩序的行为,即违章用电行为,现实中
合同履行,是指债务人通过完成合同规定的义务,使债权人的合问权利得以实现的行为。合同的履行应遵循以下几个原则:。合同订立后,当事人应当按照合同的约定全面履行自己的义务。根据我国合同法的规定,无效合同的法律后果之一是返还财产,恢复原状。根据最高人民法院《