没有签订劳动合同的情况下口头辞职是否有效

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，没有签订劳动合同的情况下，口头辞职是有效的。然而，劳动者也有权追究用人单位未为其签订劳动合同的责任，并要求用人单位支付双倍工资。

劳动者提前解除劳动合同的规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在提前三十日以书面形式通知用人单位的情况下，可以解除劳动合同。而在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。

用人单位未签订劳动合同的后果

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者支付每月工资的二倍。

如果用人单位违反劳动法规定，未与劳动者订立无固定期限劳动合同，根据该法第八十二条的规定，用人单位应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者支付每月工资的二倍。