缴费基数就是工资吗法律知识_缴费基数就是工资吗法律规定
大额医疗互助资金的缴纳方式和使用条件。该资金由参保人员和用人单位共同缴纳，用于支付大额医疗费用。用人单位按职工缴费工资基数之和的1%缴纳互助金，职工和退休人员每人每月需缴纳3元。符合条件的大额医疗费用参保人员，在一定条件下可以申请使用大额医疗互助资金
工伤险的缴费基数和费率问题。工伤险是根据工资基数的一定比例来计算的，一般是0.5%至3.3%之间，具体取决于不同行业的工伤风险程度。用人单位需要按照职工工资总额乘以社保经办机构确定的缴费费率来缴纳工伤保险费。此外，文章还介绍了缴费费率的计算方式和缴费
用人单位缴纳工伤保险费的基数，按照本单位缴纳城镇基本养老保险费的基数确定。根据《社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工工资总额根据国家统计局《关于工资总额组成的规
社保基数是根据职工上一年度的工资性收入来确定的，它是计算用人单位和职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。根据《社会保险法》第四条，用人单位和个人有权查询缴费记
失业保险是一种由国家通过立法强制实施的制度，旨在为非因本人意愿中断就业而失去工资收入的劳动者提供一定时期的物质帮助和再就业服务。失业保险的缴费基数和社保的缴费基数相同，都是根据职工上年度1-12月的工资性收入的月平均额计算，并每年调整一次。缴费基数的
失业保险是劳动者在用人单位工作期间需要购买的一种保险。根据规定，单位需缴纳本单位当月职工工资总额的2%，个人需缴纳本人月工资的1%作为失业保险费。如果单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资的60%，则按照该比例确定缴费基数。对于违规用人单位
没有工作的人也可以参加医保的，未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。个人社会保障号码为公民身份号码。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工
失业保险是一项重要的社会保险，用于预防失业风险。失业保险缴费基数的计算根据国家规定，城镇企业事业单位按照单位工资总额的2%缴纳，职工个人按照本人工资的1%缴纳。失业保险
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资低于本市上年度职工平均工资60%的，以本市上年度职工月平均工资的60%作为伤残津贴的计发基数。以上就是“工伤复发还能赔偿吗”的全部内容，通过上述内容，可以知道工伤复发还是可以享受一定的工伤待遇的，只是根据工伤鉴定的标准不同，所享受到的待遇也有差别。
正规的公司会为员工购买社会保险。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。 以上就是手心律师网小
生育保险金＝生育津贴＋医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数。每年的生育保险缴费工资基数核定工作，与其他险种缴费工资基数核定工作一并办理。 北京市规定生育保险费由企业按月缴纳。
社会保险，也就是我们所说的社保，是用人单位必须为员工购买的保险，关乎每个员工的切身利益。那么，社会保险缴纳基数最低标准是多少？ ２、缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。 （１）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积
社会保险又称为五险一金，其与我们的生活息息相关，我们需要在每个月的规定时候根据社会保险缴费基数进行社保的缴纳，以确保社保的正常使用。那么缴费基数就是工资吗？未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费用。 以上是手心律师网
职工社保里的养老保险是由企业和员工共同承担的，目前企业承担14％到16％，个人承担8％。因为不同地区的政策都不同，所以各地企业在缴费比例上都会有所差别。 至于具体多少钱一个月，就得看你的工资有多少了，养老保险的缴费基数得参考单位上一年度职工月平工资
2012年度宜昌市城镇单位在岗职工年人均工资为28697元，凡低于本市上年度在岗职工平均工资60%的，按60%核定计算缴费工资基数，即 1440元/月;高于300%的按300%核定计算缴费工资基数，即7200元/月，高出300%以上部分不作为职工个人缴费工资基数。缴费基数以元为单位，保留