点击数:0 更新时间:2025-05-18
1. 医药费:由工伤保险基金支付。如果用人单位未缴纳工伤保险,则由用人单位支付。
2. 停工留薪期工资:在停工留薪期内(治疗期间、康复期间),工资按原待遇发放。停工留薪期的长短需要通过劳动能力鉴定委员会进行鉴定。
3. 护理费:如果工伤职工生活不能自理,用人单位应当安排护理或支付护理费。
4. 住院期间的伙食补助费和交通费由工伤保险基金支付。如果用人单位未缴纳工伤保险,则由用人单位支付。不同省份对于这些费用的标准可能会有所不同。
5. 伤残津贴:劳动能力致残等级为1-6级的人员,可以按月享受伤残津贴。
6. 工伤一次性赔偿:前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的情况下。
(1) 如果继续履行劳动合同,根据《工伤保险条例》规定,可以享受一次性伤残补助金。例如,九级工伤可以获得9个月本人工资的赔偿。
(2) 如果解除或终止劳动合同,还可以再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额和赔偿额度因各省份规定不同,建议咨询当地劳动保障行政部门以获取准确信息。