本人成分有哪几种法律知识_本人成分有哪几种法律规定
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本人成分有哪几种相关法律知识

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民事诉讼中证据不足被驳回,是否可以再次起诉?

民事诉讼中证据不足被驳回后,当事人是否可以再次起诉的问题。根据我国《民事诉讼法》和司法解释的相关规定,如果因证据不足而驳回起诉,但当事人提供新的证据时,可以向法院再次提起诉讼,法院应当予以受理。同时,文章还介绍了裁定驳回起诉的几种情形。

永安医患调解的几种方式

医患纠纷调解的多种方式,包括人民调解、行政调解和诉讼调解。人民调解通过调解委员会主持达成协议,行政调解由卫生行政部门进行,而诉讼调解则在法院组织下进行。专业化调解在医患纠纷处置中显示其优势,搭建起医患双方专业沟通的平台,客观分析专业问题,促进双方理解

拆迁时能否以航拍图确定房屋是否为合法建筑

拆迁时不能以航拍图确定房屋是否为合法建筑的问题。依据我国相关法律的规定,建筑物的合法性应通过产权证明来确认,而非航拍图。对于违法建筑,城乡规划主管部门有权责令停止建设并做出相应处罚。同时,文章还介绍了强制拆迁的几种情形和相关的公证工作规定。

第二审人民法院可以发回重新审判的案件包括哪几种

第二审人民法院可以发回重新审判的案件的几种情形。包括违反公开审判规定、违反回避制度、剥夺或限制当事人法定诉讼权利、审判组织组成不合法以及其他违反法律规定的诉讼程序情形等。第二审人民法院在发现以上情形之一时,有权将案件发回原审人民法院重新进行审判。

立功的定义和条件

立功的定义和条件。首先明确了立功必须是犯罪分子本人实施的行为,且必须查清具体犯罪事实及查证属实后才能认定为立功。接着列出了不应认定为立功的几种情况,包括亲友揭发他人犯罪行为等。最后对重大立功的认定及立功的处罚决定进行了说明。对于具有立功情节的犯罪分子

工程施工中矿产品的处理方式

工程施工中矿产品的处理方式。除项目自用外,多余部分可依法销售。同时,强调了非法采挖砂石行为的严重性,明确非法采矿罪的立案标准和构成要件的几种情况,包括无采矿许可证开采等情形。矿产资源破坏的价值数额需省级以上地质矿产主管部门认定。

法院工作人员退休后违法的处理方式

法院工作人员退休后违法的处理方式。根据法律规定,退休后的法院工作人员违纪违法不再给予纪律处分,但会根据情况降低或取消其待遇。同时,文章还介绍了公务员的几种退休类型,包括强迫退休、自愿退休、病残退休和命令退休等。对于延迟退休,则是基于特定原因对已超过法

伪劣商品的识别方法

识别伪劣商品的几种方法。首先通过商标标志识别,了解商标知识可轻松识别冒牌商品。其次,观察外观质量,伪劣商品往往工艺质量低劣。另外,一些商品具有特有标记也可用于识别。消费者应注意出售者的警惕性,对经销伪劣商品的企业要严厉处罚。

缺少证据的工程款纠纷如何维权

解决工程款纠纷的几种方法。首先,需要明确约定工程款的支付期限、逾期利息及调价方法,包括预付款、进度款等,并合理利用逾期认可条款保护承包人利益。其次,要重视签证管理,遇到图纸延误等问题要及时沟通并达成共识。再次,在诉讼时效内依法维权,可以利用合同法第2

什么情况不会侵犯著作权

我国著作权法规定的不侵犯著作权的几种情况。个人学习、研究或欣赏可以使用已发表作品,报道时事新闻引用作品,免费表演已发表作品等情况下使用作品不会侵犯著作权。同时,文章还提到了其他特定情况下使用作品不需要著作权人的许可,并详细列举了各种情况的具体要求和注

一、实习期驾驶人驾驶机动车的规定

实习期驾驶人驾驶机动车的具体规定,包括必须悬挂实习标志、特种车辆限制、大中型客货车驾照实习期规定等。同时,文章还介绍了考取C1驾照的考试流程和吊销驾驶证的几种情况。

有担保的贷款能否申请支付令

有担保的贷款能否申请支付令的问题。根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定,有担保的贷款在出现债务纠纷后,如果债权人向债务人主张给付金钱或有价证券,且双方没有其他债务纠纷,可以申请支付令。同时,文章还介绍了债务担保的几种方式,包括保证、抵押、质押、定

房产抵押贷款的几种方式

房产抵押贷款的几种方式,包括抵押加阶段性保证贷款、现房抵押贷和期房抵押贷。此外,文章还介绍了欠债被起诉没能力还的情况下的应对策略,以及被强制执行人实在没钱还时是否会被拘留的问题。整体上,文章涵盖了房产抵押贷款的相关知识和应对债务问题的一些建议。

夫妻个人财产的特殊情形

夫妻个人财产的几种特殊情形。首先,因身体伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用属于个人财产。其次,遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产,如果明确指出归一方所有,则属于夫妻特有财产。另外,一方专用的生活用品,如衣物等,应视为夫妻特有财产。文章还阐

什么是事实劳动关系

事实劳动关系的概念、特点和存在的几种情形,以及如何解决相关问题。事实劳动关系是指劳动者与用人单位之间虽存在劳动关系,但不符合劳动合同成立的法定要件。主要存在无书面劳动合同而形成的事实劳动关系等情形。对于事实劳动关系,国家相关法律法规并没有否定其效力,

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