民事诉讼与仲裁法律知识_民事诉讼与仲裁法律规定
仲裁裁决不予执行的情形。根据《民事诉讼法》规定，当仲裁裁决存在无仲裁条款或协议、裁决事项超范围、违反法定程序、缺乏主要证据支持、适用法律错误、仲裁员行为违法等情形时，人民法院有权裁定不予执行。裁定结果会通知双方当事人和仲裁机构，当事人可重新申请仲裁或
公司破产重整期间的诉讼程序及债务处理方式。在破产申请受理后，相关民事诉讼或仲裁程序中止，管理人接管财产后继续。起诉需向受理破产申请的法院提起。债务不会因破产而消失，需通过破产清算或重整过程偿还。这些规定旨在保护债权人权益，为企业破产重整提供法律支持。
未签订合同协议拖欠工资的处理方法。劳动者可以通过协商、调解、申请仲裁等方式维权，仲裁时要提供相关信息和证据。试用期辞职后追讨工资的方法包括与公司协商、寻求调解、申请劳动仲裁、向有关机关投诉和提起民事诉讼。解决纠纷时，应先申请劳动仲裁，再考虑提起诉讼。
住改非房屋在拆迁中是否需要增加补偿的问题。对于合法改变房屋使用性质的住改非房屋，拆迁时可以根据商用房标准进行补偿，补偿内容涵盖房屋价值、搬迁安置以及停产停业损失等。处理房屋拆迁补偿纠纷的方式包括行政裁决、行政或司法强制以及民事仲裁或民事诉讼。
中国民事诉讼中诉后财产保全的处理方式。法院根据判决结果处理保全财产，利害关系人可在紧急情况下申请保全措施，需提供担保。如未起诉或申请仲裁，保全措施将被解除。发生法律效力的判决或裁定，当事人必须履行，否则对方可向人民法院申请执行。
《中华人民共和国民事诉讼法》中关于专属管辖异议的规定。内容包括当事人对管辖权异议的提出时间和法院处理方式，以及专属管辖的定义、范围和仲裁在其中的特殊地位。对于因不动产、港口作业等纠纷提起的诉讼，由特定法院专属管辖。当事人不得书面协议选择其他国家法院管
《工会法》中关于工会诉讼权利的规定。工会被赋予维护职工劳动权益的权利，可要求企业承担责任并提请仲裁或诉讼。同时，当职工认为权益受侵犯时，工会应给予支持和帮助。工会还可通过行政诉讼或民事诉讼维护自身权益，要求返还工会经费和财产。新《工会法》为工会和劳动
《中华人民共和国民事诉讼法》中不予受理裁定书的适用情形和相关法律规定。人民法院在特定情形下会作出不予受理的裁定，如案件属于行政诉讼范围、有书面仲裁协议、应由其他机关处理、不属于本院管辖、对已生效判决等起诉等。同时，法律规定保障当事人的起诉权利，不符合
民事诉讼中的鉴定、证据保全、期间、送达诉讼文书、调解、诉讼保全、先予执行、起诉条件、公开审理和缺席判决等方面的基本法律知识。在涉及专门性问题的事实争议时，当事人可申请鉴定以解决争议。证据保全用于在证据可能灭失或难以取得的情况下保全证据。法院在审理案件
医疗纠纷的处理方法和医疗事故行政处理过程。医疗纠纷处理方法主要包括和解、调解和民事诉讼三种途径，但我国尚未建立医事仲裁体系。和解和调解都存在约束力较弱的问题，如一方反悔并起诉，法院一般会认定和解协议合法有效并维持其效力。对于民事诉讼，一审非常重要，因
农民工工资被拖欠的法律解决途径。劳动者可以通过投诉到劳动执法监察大队、申请支付令、申请劳动仲裁和提起民事诉讼等方式来维权。同时，劳动者还有权要求用人单位加付赔偿金。相关法律规定适用于中国境内用人单位与劳动者之间的劳动争议，包括确认劳动关系、劳动合同的
保全程序中担保人的必要性。根据《民事诉讼法》相关规定，申请保全措施的申请人需要提供担保，以确保保全的合法性和有效性，防止恶意保全对申请人造成损害。担保人的要求避免了滥用保全程序的可能性。同时，保全措施有时效要求，申请人需及时提起诉讼或申请仲裁。
劳动者辞职或被辞退后工资支付时间的合法性问题。根据相关规定，工资应在解除劳动合同时支付，不一定非得是当天，在合理期限内都算合法。若公司未及时支付工资，劳动者可采取协商、调解、投诉、劳动仲裁和民事诉讼等维权措施。同时，公司克扣工资以抵偿员工过错时需遵守
处理被侵权人财产扣留造成的损害的相关问题。首先，依据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，介绍了财产保全的方式和保全错误的补救措施。随后，详述了解决侵权责任纠纷的三种主要方法：调解、仲裁和诉讼。其中调解是由有关部门组织的教育和疏导；仲裁是具有法律强制执
中华人民共和国民事诉讼法的财产保全范围和法律规定。申请保全时，只能保全与案件有关的财产。紧急情况下，申请人可在提起诉讼或申请仲裁前申请保全措施。人民法院可采取查封、扣押、冻结或其他方式保全财产。对于特殊物品，人民法院可要求当事人及时处理或变卖保存价款