企业集体合同有啥用法律知识_企业集体合同有啥用法律规定
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企业集体合同有啥用相关法律知识

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企业承包经营合同包括哪些内容

承包经营合同又称承包合同,是指发包方与承包方为承包经营企事业财产,明确双方相关权利义务关系及内容而订立的协议。中国经济体制改革中,为落实生产经营责任制,确定国家、农业集体经济组织或工商企业、公民的责权利关系和承包人承包经营权的一种法律形式。广义的包括

参加农村集体经济组织的劳动者的权利规定

第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。

土地租赁合同纠纷

根据相关法律规定,《土地管理法》和《中华人民共和国土地管理法实施条例》对土地的使用和所有权进行了明确规定。根据这些法律规定,如果土地属于国有土地,或者是经依法批准使用农民集体所有的土地用于乡镇企业、村民建设住宅、乡村公共设施和公益事业建设,那么土地租

土地使用权租赁是合理的吗?

土地使用权是指国家机关、企事业单位、农民集体和公民个人,以及三资企业,凡具备法定条件者,依照法定程序或依约定对国有土地或农民集体土地所享有的占有、利用、收益和有限处分的权利。土地使用权的租赁是合理的,但是需要相关的材料来进行办理。土地使用权出让合同约

小产权房拆迁,购房者有补偿吗

对小产权房进行拆迁时,如果房屋是属于违法建筑的,拆迁是没有补偿的,但违法建筑是无法买卖的,如果房屋买卖合同补认定无效的,购买方返还房屋后可以要求出卖人返还购房款。另一种小产权房是在集体企业用地或者占用耕地违法建设的房子。这类小产权房除了不能办理房产证

集体合同或专项集体合同内容包括什么

集体合同或专项集体合同的内容包括企业职工一方和单位的主体身份信息、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利以及其他涉及到集体利益的事项。根据《中华人

集体合同纠纷发生纠纷如何处理

依据我国相关法律的规定,出现集体合同纠纷的,企业职工一方可以与用人单位协商解决,协商不成的,可以申请仲裁或者提起诉讼解决。第五十六条 用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,

农村集体土地的买卖问题

想购置本村几户村民的一些土地自己耕种,除合同出买卖双方认同外,农村集体土地买卖还需要上报村里或上级汇报么?答:农村集体土地不能永久性直接买卖的,你只能够买得使用权也就是30年,30年以后要重新规划和分配的。因此,该企业租用你村的土地,其在租期内有权将其转

关于连云港市建筑业企业改制若干政策规定

(十)资产负债基本持平的国有建筑企业和县、区属以上集体建筑企业,在接收原企业全部职工并且签订5年以上劳动合同、承担原企业全部债务的条件下,经批准,可以“零”价转让。量化折股的具体办法由企业职工大会或职工代表大会通过,并报经批准后实施。企业债权人与企业协

集体合同是特殊的劳动合同吗

依据我国劳动合同法的规定,集体劳动合同是属于特殊的劳动合同,集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同是特定的当事人之间订立的协议。集体合同制度的运作十分灵活,没有固定模式,并且经法定

厂可以直接改制为公司吗

在中国,指国有企业、集体企业和乡镇企业依照中国《公司法》及其他法律法规的规定,从传统的组织制度改组为符合现代企业制度要求的公司制的过程。合伙企业要变更为有限责任公司,应当符合合同法规定的有限责任公司的条件,具体见《公司法》第23条。

借款合同纠纷的解决方法及应对策略

我国目前受理的借款合同纠纷中,农村信用社向法院起诉的占收案总数的80%;银行向法院起诉的借款纠纷案件虽然较少,但其不能收回的逾期贷款数量却很多,且国有集体企业借款居多,给银行自身发展带来严重困扰的同时,也给国家造成了难以挽回的损失,但由于种种原因,其有债不诉的现象较为普遍。在借款合同纠纷案件中,属违法担保、空头担保、关系担保及无效抵押等无效担保的占了绝大多数。

何为劳动争议预防和处理

  劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议,是因制定或变更劳动条件而发生的争议。企业应有防患于未然

集体合同的相关法律知识

集体合同是指企业与企业化管理的事业单位、工会与企业双方代表在平等一致的基础上签订的劳动协议。集体合同对企业和全体职工具有约束力,其效力高于劳动合同。集体合同的生效需要经过双方代表协商、职代会审议通过、首席代表签字,并经劳动保障部门审查。劳动保障部门在

集体劳动合同的时效是多久

集体合同又称为团体契约、集体协议等,它是经全体员工或者员工代表大会讨论同意后,由工会或者员工委托的其他代表与用人单位为规范劳动关系订立的,以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的书面协议。集体合同期限为1至3年。即劳动者根据法律和法规的规定,在企业、

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