辞职公司未签合同、员工出车祸以及股东和法人是否能同时参与同一项目投标的问题。对于未签合同的辞职问题,劳动者可以与公司沟通协商或通过法律途径解决;员工出车祸的赔偿需视具体情况而定,包括工伤认定和侵权赔偿等;对于股东和法人参与同一项目投标的问题,根据法律
高空抛物致人死亡的法律责任和判刑规定。一般来说,此类行为会被认定为过失致人死亡的犯罪行为,量刑视情节而定,最高可被判处七年有期徒刑。若难以确定具体侵权人,建筑物使用人应承担赔偿责任。同时,法律还规定了物业服务企业应采取措施防止高空抛物,未采取必要措施
非工作时间发病死亡的工伤认定问题,以及工伤与第三人侵权的赔偿责任。文章指出,根据《工伤保险条例》,职工在工作时间内和工作岗位上突发疾病并在工作岗位上死亡或48小时内抢救无效死亡的,才视同工伤。对于非工作时间发病的杨某,因不符合规定,被认定为非工伤。同
网店商标侵权行为的实施地认定方式,包括计算机等信息设备所在地和被侵权人住所地。同时,文章还介绍了商标先用权抗辩的条件和建立先用权制度的目的,要求先用权人必须证明先使用的事实、商标已产生影响,并且遵循先用权范围的限制和不造成混淆的原则。
无医保员工在履行工作职责过程中被人砍伤,公司是否需要垫付医疗费的议题。如果事件被认定为工伤,公司需垫付医疗费用并通过工伤保险基金报销;若未被认定为工伤,费用可能由侵权人或员工个人承担。此外,用人单位未缴纳医疗保险费的情况下,法院支持劳动者要求用人单位
城市中井盖缺失事故的四种责任类型及其所面临的难点问题。通过分析不同类型井盖缺失事故的责任认定难点,如权属主体、管理主体责任不明确,管理瑕疵的法律依据等,结合具体案例,最终依据《中华人民共和国侵权责任法》的规定,指出井盖管理人的责任承担问题。
中国《工伤保险条例》中的举证责任倒置规定以及我国民事诉讼中的举证责任倒置情况。在工伤认定中,劳动保障行政部门可以要求各方提供证据,如用人单位不认同职工工伤认定,需承担举证责任。在特殊侵权诉讼和劳动争议案件中,也实行举证责任倒置,按照法律规定,由特定一
肖像权的侵权认定标准,包括未经本人同意以营利为目的使用肖像的行为构成侵权。受害者可以采取自行制止、请求加害人停止侵害等措施进行救济。法律上,肖像权是公民的基本权利,未经同意不得擅自使用。侵犯肖像权的损失可通过精神赔偿来补偿。肖像权包括制作和使用专有权
如何认定名誉侵权责任的问题。需要满足四个条件:主观过错行为人对他人名誉权受侵害的事实存在故意或过失;行为必须违法,这里的“法”仅包括法律和行政法规;存在隐蔽且难以举证的损害后果;违法行为直接导致损害后果。文章还提到新闻媒体的社会监督作用以及名誉权保护
企业同时侵犯多个商标权的行为认定。认定此类侵权需满足违法行为、损害事实、行为人具有过错及存在因果关系等要件。根据《商标法》相关规定,侵犯注册商标专用权的行为包括在同一种商品上使用相同或近似商标、销售侵权商品、伪造商标标识等。
个体经营商标侵权的法律处理方式及罚款标准。工商局认定侵权行为成立后,将采取责令停止侵权、没收销毁侵权商品和工具等措施。罚款标准根据违法经营额的不同而定,最高可处以违法金额五倍以下的罚款或二十五万元以下的罚款。对于五年内多次侵权或情节严重者,将采取从重
某酱公司短视频配乐涉嫌侵犯音乐的信息网络传播权的问题。音乐著作权包括信息网络传播权,任何组织或个人要通过网络传播作品需取得著作权人同意并支付报酬。某酱公司如未获授权使用配乐作商业用途,会被认定为侵权。处理方式包括和解、调解和起诉。
侵权责任法与工伤保险之间的关系。两者存在一定重合但不完全重复。劳动者因第三人侵权受到伤害并被认定为工伤的,可以同时享受工伤保险和人身损害赔偿。社会保险基金在特定情况下可以先行支付工伤医疗费用并有权追偿。法院对工伤保险行政部门的某些决定有相应的支持或反
农民工能否申报工伤的问题。根据相关法律规定,农民工与用人单位建立劳动关系后,在工作过程中受伤可以申报工伤。同时,《工伤保险条例》规定了工伤认定的情形,劳动者可以根据条例向用人单位提起民事赔偿请求。如果是由第三人侵权造成的伤害,赔偿权利人可以要求第三人
肯*基案件中的名誉侵权问题及其判决结果。文章介绍了案件背景,双方争议点,并详细分析了法院判决及其合理性。同时,文章还从法律角度对名誉侵权行为的认定、法律责任等方面进行了阐述,指出了相关法律规定和判例的适用情况。该案件引起了社会广泛关注,对于维护个人名