指示是什么意思法律知识_指示是什么意思法律规定
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指示是什么意思相关法律知识

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产地标记的作用

产地标记的多重作用,包括证明产品正宗性、提高广告效应、保护产品免受侵权以及保护消费者权益等。产地标记定义为指示产品或服务来源于某地区的标识等。在国际贸易规则中,加强对产品原产地标记的保护是必要的,可以规范市场秩序,展现优质特色产品的真实面貌,带来无形

委托人的权利与义务什么

委托人的权利与义务,包括选择信托管理人的权利、对信托财产给予强制执行等权利,以及承担后果、处理事务费用等义务。同时,也阐述了受托人的主要义务,如遵守委托人指示、办理受托事务、报告义务、移转利益和权利等。文章还提到了受托人的损害赔偿责任。

受委托人不履行职责应该怎么处理

受委托人不履行职责时的处理方法。受托人需遵循委托人指示处理事务,但在某些情况下可酌情变更。如不遵循指示或未经同意擅自变更造成损失,受托人需承担违约责任。同时,受托人在变更指示后应及时向委托人报告。

保函反担保人可以做受益人吗

保函业务中的反担保人是指,接受申请人申请而向受益人所在地银行发出开立保函的委托指示,并同时作出保证在受托行遭到索赔时立即予以偿付的银行或其他金融机构。第五条 担保合同是主合同的从合同,主合同无效,担保合同无效。担保合同另有约定的,按照约定。担保合同被

什么是拒传、假传军令罪

拒传、假传军令罪是指军人在战时明知是与作战有关的命令、指示等而故意拒绝传递的行为。但在司法实践中,犯拒传军令罪的,主要是负有传递军令职责的军人,如通信、机要人员等,其他军人由于职责上没有传递军令的义务,所以一般不能构成拒传军令罪。拒传、假传军令的行为

车辆行政复议需要处理违章吗

对交通违法处罚不服申请复议的,行政复议期间一般不停止执行交通违法行为的处罚,行政复议机关认为需要停止等情形除外。因为各地的处罚方式不同,亲去之前最好携带驾驶证和行驶证的原件或复印件,到违章地根据车管部门的相关指示办理。开展邮政代缴异地交通违章罚款业务

设立动产质权时要注意什么

在质押期间,质权人也必须控制抵押物的占有。对于动产质押中标的物移转占有 要注意以下几点:。(一)标的物的占有移转不是动产质押合同的生效条件但是质权设立的条件。仍接受出质人的指示处分出质财产的,该行为无效。不得与出质人约定债务人不履行到期债务时质押 财产归

雇佣算承包关系吗

第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履

雇员在上下班途中交通事故,雇主是否负责

依据我国相关法律的规定,雇员从事雇佣活动造成受伤的,雇主要承担赔偿责任,但雇员上下班发生交通事故造成伤害的,不属于从事雇佣活动的情形,所以雇主不用承担法律责任。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇

产品缺陷的类型有哪些

产品缺陷是指存在于产品的设计、原材料和零部件、制造装配或说明指示等方面的,未能满足消费或使用产品所必须合理安全要求的情形。缺陷,是指产品存在危及人身、他人财产安全的不合理的危险。不合理的危险是指产品存在明显或者潜在的,以及被社会普遍公认不应当具有的危

闯红灯是交通违法吗

闯红灯是违反交通信号灯指示在红灯亮起禁止通行时越过停止线并继续行驶的行为,是交通违法行为。为了避免闯红灯,应该遵守交通信号灯的指示,不越过停止线。在城市开车时,应该养成看到斑马线或停止线就找交通灯的习惯。对于交通违章罚款滞纳金的计算,如果在15天内没

请人装修是雇佣关系吗

前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。被帮

卖假货可以治安处罚吗

卖假货不在治安处罚的范围内,不能进行治安处罚。(七)不听劝阻抢登渡船,造成渡船超载或者强迫渡船驾驶员违反安全规定,冒险航行,尚不够刑事处罚的;(八)在铁路、公路、水域航道、堤坝上,挖掘坑穴,放置障碍物,损毁,移动指示标志、可能影响交通运输安全,尚不够刑事

负事故次要责任 为何要全额赔偿

2014年10月的一天晚上,曹先生骑摩托车经过一个十字路口时,撞倒了闯红灯的行人李某。交警认定李某未按交通指示灯通行,应负主要责任,而曹先生未尽到谨慎驾驶义务,应负次要责任。李某将曹先生告到法院,要求赔偿2万元经济损失。法院以曹先生未购买交强险为由,

雇员有重大过错侵权如何赔偿

雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇员有重大过错的,雇员应当与雇主承担连带赔偿责任。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认

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