刘先生夫妇因民政局发错证件而引发的争议案件。老夫妻补办结婚证时发现登记日期有误,导致在户口迁移过程中被认为是违反计划生育政策,面临巨额罚款。上诉后,广州中院二审裁定撤销一审判决,并决定继续审理此案。目前,案件尚未做出最终判决。
离婚时孩子抚养权的判定标准。法院会根据双方的情况,如健康状况、抚养义务履行情况、生育能力、年龄、不良嗜好等来判断孩子抚养权的归属。两周岁以内的孩子一般会判给母亲,十岁以上的孩子可以自行选择。祖父母或外祖父母的意见在特定情况下也可能影响抚养权的归属。
出轨生孩子是否构成重婚罪的问题。在我国现行法律制度下,丈夫与第三者生育孩子并不一定构成重婚罪。重婚罪是指已有合法配偶的人再次缔结婚姻关系或者明知对方有合法配偶而与其结婚的行为。判断是否构成重婚罪,需依据实际情况和证据材料严谨判断。出轨生子并不必然构成
关于再婚生育和离婚财产分割的法律规定。其中,再婚生育方面,讨论了关于子女权利义务、姓氏选择、父母保护和教育未成年子女的权利和义务等内容。离婚财产分割方面,详细阐述了个人财产、夫妻共同财产和家庭共同财产的区分,以及特殊情况下的财产分割原则和处理方式,包
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意,遵守《女职工劳动保护特别规定》,不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时,应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性,不
男性享有陪产假的权利,但很多男性并不了解自己的权利。根据各省市的人口计划生育条例规定,男方陪产假一般为15至25天,具体天数并未在国家法律中明确规定。女性生育享受98天产假,其中包括15天产前休假、15天难产增加产假以及每多生育1个婴儿增加15天产假
离婚协议的管辖问题以及其中的无效约定。根据法律规定,离婚协议不可以约定管辖,因为离婚涉及人身关系。同时,离婚协议中的无效约定包括禁止再婚、禁止再婚后生育子女、限定再婚后子女继承权和夫妻共有房产约定归子女所有等,这些约定会侵犯公民合法权益,违反法律规定
男女双方因感情破裂自愿离婚,并就子女抚养、财产分割及债务处理等问题达成协议的过程。双方共同生育一名子女,由女方抚养,男方支付抚养费。同时,双方对共同财产和债务进行了明确处理,包括存款、房屋和其他财产,并约定了违约责任。
公民的生育权受法律保护,离婚协议中的限制生育条款无效。律师提醒,夫妻离婚时的其他无效约定还包括:限制再婚、房产赠与子女不及时过户、抚育费至子女18周岁后、限定一方再婚后所生育子女的继承权等。这些约定违反法律规定,无实际意义。
再婚二胎需要提供身份证、户口簿和结婚证等资料,并且需要前往现居住地的乡(镇)人民政府或者街道办事处办理生育服务登记。根据《流动人口计划生育工作条例》第十六条的规定
怀孕期间公司要求女职工停薪留职的法律规定及处理方式。根据相关法律法规,用人单位不得因女职工怀孕、生育等解除或变相解除劳动合同。如遭遇此类情况,女职工有权要求补偿,并可通过协商、投诉、仲裁、诉讼等途径维权。同时,对于未婚先孕被辞退的情况,用人单位也不得
生育险的报销金额根据不同情况而定。生育津贴的计算公式为当月本单位人平缴费工资除以30天,再乘以假期天数。生育医疗费用由市劳动和社会保障局与医院定额结算。其他补贴和情况按相关规定执行。社保参保需要携带个人社保卡和身份证,到所在市社会保险费征缴管理中心自
办准生证需要结婚证的。根据相关法律规定,办理准生证需要的证件主要包括双方免冠照片、男女双方户籍登记簿及身份证、结婚证、居委会或村委会开具的相关证明等。国家提倡一对夫妻生育两个子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方
刚离婚后马上结婚并计划生育第二个孩子的情况下,是否需要办理准生证的问题。根据相关法律的规定,对于生育两个孩子以内的家庭,不需要进行审批,而是由家庭自主安排生育。因此,在这种情况下,不需要办理准生证。同时,文章还介绍了全面二孩政策的实施和相关规定,包括
我国《女职工劳动保护规定》规定,女职工怀孕流产时,单位应根据医院证明给予一定时间的产假。根据劳动部的通知,怀孕不满四个月流产的产假为15天至30天,怀孕满四个月以上流产的产假为42天,期间工资照发。在北京,根据《北京市企业职工生育保险规定》,怀孕不满