生育保险新浪客法律知识_生育保险新浪客法律规定
怀孕期间公司要求女职工停薪留职的法律规定及处理方式。根据相关法律法规，用人单位不得因女职工怀孕、生育等解除或变相解除劳动合同。如遭遇此类情况，女职工有权要求补偿，并可通过协商、投诉、仲裁、诉讼等途径维权。同时，对于未婚先孕被辞退的情况，用人单位也不得
生育险的报销金额根据不同情况而定。生育津贴的计算公式为当月本单位人平缴费工资除以30天，再乘以假期天数。生育医疗费用由市劳动和社会保障局与医院定额结算。其他补贴和情况按相关规定执行。社保参保需要携带个人社保卡和身份证，到所在市社会保险费征缴管理中心自
办准生证需要结婚证的。根据相关法律规定，办理准生证需要的证件主要包括双方免冠照片、男女双方户籍登记簿及身份证、结婚证、居委会或村委会开具的相关证明等。国家提倡一对夫妻生育两个子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方
刚离婚后马上结婚并计划生育第二个孩子的情况下，是否需要办理准生证的问题。根据相关法律的规定，对于生育两个孩子以内的家庭，不需要进行审批，而是由家庭自主安排生育。因此，在这种情况下，不需要办理准生证。同时，文章还介绍了全面二孩政策的实施和相关规定，包括
我国《女职工劳动保护规定》规定，女职工怀孕流产时，单位应根据医院证明给予一定时间的产假。根据劳动部的通知，怀孕不满四个月流产的产假为15天至30天，怀孕满四个月以上流产的产假为42天，期间工资照发。在北京，根据《北京市企业职工生育保险规定》，怀孕不满
无结婚证生育两个孩子是否构成夫妻关系的问题。根据法律规定，没有结婚证生育孩子不构成夫妻关系，属于同居关系。对于同居生的孩子的抚养权问题，父母可以通过协商决定，如无法达成协议，可通过法院解决。法院将根据实际情况作出判决，以有利于孩子健康成长为原则。
关于领结婚证的相关法律规定。未到法定年龄是不可以领结婚证的，男女双方的结婚年龄男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。若登记结婚的男女双方未达法定结婚年龄的，应视为婚姻无效。此外，领了结婚证后一定要去居委会登记，因为需要基于生育的调控政策进行人口管
根据《劳动法》，虽然没有明确规定孕妇请病假的情况，但是法律明确规定了女职工在生育期间享受不少于九十天的产假。对于孕妇请病假，应当遵守用人单位的规章制度，按照规定办理病假手续，并提供符合用人单位要求的病假单。根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条的规定
新《民法典》下结婚未领结婚证彩礼的返还问题。新《民法典》生效，影响彩礼返还规定。根据司法解释，未办理结婚登记手续、办理手续但未共同生活、婚前给付彩礼导致生活困难等情况下彩礼可返还。而已经登记结婚并共同生活、同居时间较长且生育子女、彩礼已用于共同生活等
单亲离婚时如何判定孩子的抚养权问题。对于两岁以下的儿童，通常跟母亲抚养；对于大于两岁的儿童，法院会考虑多种因素如父母的生育能力、孩子的成长环境等来判断抚养权；对于8岁以上的孩子，法院还会考虑孩子的个人意愿。同时，法庭还会考虑经济能力和亲子关系等因素进
小李在一家家用电器公司工作，怀孕三个月后被公司解雇，理由是她未婚先孕违反了国家的计划生育政策。然而，根据《劳动法》和《女职工保护条例》的规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。这些法律法规旨在保护孕期女职工的权益，无论怀孕是否违反计
计划生育行政赔偿是指计划生育行政执法机关及其工作人员违法行使行政职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的情况下，受害人享有获得赔偿的权利。赔偿的程序包括申请和受理、确定赔偿方式和数额、向受害人赔偿以及向责任人追偿。赔偿请求人应在2年内提出赔偿
拒交社会抚养费的法律后果。未在规定期限内缴纳社会抚养费的当事人需缴纳滞纳金，若仍不缴纳，计划生育行政部门可申请强制执行。当事人对征收决定不服的，可申请行政复议或提起行政诉讼，但征收决定在期间仍执行。违反计划生育政策的公民需承担法律责任，包括缴纳社会抚
生育保险报销比例是根据当地的标准来确定的。女职工的生育费用由生育保险基金支付，但超出规定范围的费用需要个人承担。女职工出院后，因生育引起的医疗费用由生育保险基金支付，其他疾病的医疗费用按照医疗保险的规定办理。生育保险报销比例以所在地的职工月平均工资为
关于土地被征用后农民能否与村集体一起购买保险的问题。国家为失地农民设立了专门的失地农民养老保险制度，以确保他们的晚年生活。文章还介绍了相关的法律规定，包括基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。此外，文章还介绍了非法批准征用土地罪的构成