五险缴费基数法律知识_五险缴费基数法律规定-【手心律师网】

公司是否能退还员工之前缴纳的社保费用以及员工如何处理公司未缴纳社保的情况。一般情况下，公司缴纳的社会保险费用不能退还，但如果社保征收机构擅自更改缴费基数或费率导致多收或少收社会保险费，可以进行追缴或退还。员工发现公司未缴纳社保，可以向相关部门反映情况

张某某因社会保险缴费基数偏低和少缴、漏缴问题与天津市人力资源和社会保障局及天津市社会保险基金管理中心之间的行政纠纷案件。张某某要求两机构履行法定职责进行强制征缴，但市社保局和市社保基金中心互相推诿，未履行法定职责。经天津市和平区人民法院一审，判决市社

右小腿胫腓骨折工伤赔付的相关法律规定。根据骨折治疗方式不同，赔付等级分为9级和10级。赔付金额根据当地赔偿标准和工伤保险缴费基数计算。工伤保险待遇包括医药费、停工留薪期工资、护理费、住院期间伙食补助费和交通费等。不同省份的具体规定可能有所不同，建议咨

社会保险月缴费基数是指职工一个月的社会保险缴费基数，而社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。社保基数是根据职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额确定的，并且每年确定一次，在确定后一年内不再变动。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十

大额医疗互助资金的缴纳方式和使用条件。该资金由参保人员和用人单位共同缴纳，用于支付大额医疗费用。用人单位按职工缴费工资基数之和的1%缴纳互助金，职工和退休人员每人每月需缴纳3元。符合条件的大额医疗费用参保人员，在一定条件下可以申请使用大额医疗互助资金

用人单位补缴养老保险费的相关问题。对于已核定缴费基数但欠费的单位，可以与地方税务机关及社会保险经办机构确认后补缴欠费，补缴时需缴纳滞纳金。对于应保未保的用人单位和职工，应从单位注册成立之日起为职工参保。职工参保后中断缴费的，单位或个人可申请补缴。补缴

工伤险的缴费基数和费率问题。工伤险是根据工资基数的一定比例来计算的，一般是0.5%至3.3%之间，具体取决于不同行业的工伤风险程度。用人单位需要按照职工工资总额乘以社保经办机构确定的缴费费率来缴纳工伤保险费。此外，文章还介绍了缴费费率的计算方式和缴费

用人单位缴纳工伤保险费的基数，按照本单位缴纳城镇基本养老保险费的基数确定。根据《社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工工资总额根据国家统计局《关于工资总额组成的规

同样，工伤保险、生育保险，医疗保险、失业保险、都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴。

农村养老保险补交的办理主要包括未参保单位和人员的补缴、中断缴费人员的补缴以及整体未参保单位的补缴。对于未参保单位和人员，如果单位未进行参保登记并未缴纳养老保险费，则被视为未参保单位；而对于中断缴费的企业和人员，即曾经缴费但后来不再申报缴费基数和缴费的

社保基数是根据职工上一年度的工资性收入来确定的，它是计算用人单位和职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。根据《社会保险法》第四条，用人单位和个人有权查询缴费记

养老保险是一种社会保险制度，为劳动者在退休后提供经济补偿和服务。各类企业和事业单位的职工必须参加基本养老保险，缴费费率为单位10%、个人8%。个体工商户、灵活就业人员等按缴费年限不同，缴费费率有所差别。参加养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可

失业保险是一种由国家通过立法强制实施的制度，旨在为非因本人意愿中断就业而失去工资收入的劳动者提供一定时期的物质帮助和再就业服务。失业保险的缴费基数和社保的缴费基数相同，都是根据职工上年度1-12月的工资性收入的月平均额计算，并每年调整一次。缴费基数的

失业保险是劳动者在用人单位工作期间需要购买的一种保险。根据规定，单位需缴纳本单位当月职工工资总额的2%，个人需缴纳本人月工资的1%作为失业保险费。如果单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资的60%，则按照该比例确定缴费基数。对于违规用人单位

没有工作的人也可以参加医保的，未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。个人社会保障号码为公民身份号码。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工

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