人民调解制度法律知识_人民调解制度法律规定
手心律师网首页 >

人民调解制度相关法律知识

查看全部分类

如何处理煽动罢工行为

如何处理煽动罢工行为。对于组织者和主要人员煽动罢工的行为,可以根据违反劳动纪律和规章制度的证据予以开除;对于员工单纯的罢工行为,应通过协调解决,并拒付罢工期间工资;如因单位违反劳动合同法导致罢工,单位需承担法律责任。处理时需遵循《中华人民共和国劳动法

工程造价纠纷解决的途径

工程造价纠纷的解决途径,包括避免纠纷的对策和主要解决方式。避免纠纷需通过严密的合同条款签订、加强勘察设计管理资料、全面的施工图预算、严格执行现场签证制度以及签订材料价格确认方案等措施。解决工程造价纠纷的主要方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。其中,协商是

相邻关系制度的基本原则有哪些内容

我国关于相邻关系的制度原则,涉及土地通行和占用、建筑物内通行、用水与排水、开挖土地、种植林木、房屋滴水、采光与通风等方面的基本法律要求。在调整相邻关系时,应遵循相关原则,保障各方权益,妥善处理纠纷。当发生矛盾时,可通过调解或向法院提起诉讼解决。

开庭前调解是否收取诉讼费用?

开庭前调解是否收取诉讼费用的问题。在法院立案前进行调解不收费,需要法院出具法律文书则减半收取费用。同时,文章介绍了我国民事诉讼中的庭外调解制度,包括调解的原则、程序等,并指出调解不是诉讼必要的前置程序,违反相关法律规定的行为是违法的。最后,文章提及人

论仲裁与调解相结合的纠纷解决方式

仲裁与调解相结合的纠纷解决方式,论证了其产生的必然性和合理性,阐述了其根本属性为契约性。同时,文章还介绍了国内外仲裁与调解结合的起源和发展情况,并提出了完善我国相关制度的构想。这种结合方式兼具公正、效益和安定性,有助于更好地解决纠纷。

解决国际商务纠纷的方法

解决国际商务纠纷的多种方法,包括协商、调解、仲裁和司法诉讼等。文章还介绍了国际商事仲裁裁决的承认和执行,以及巴西在承认和执行外国商事仲裁裁决方面的制度、现状和风险。针对当前存在的问题,提出了简化程序、提供更多法律指导、设立专门机构和加强国际合作等改善

最高人民法院关于审判人员在诉讼活动中执行回避制度若干问题的规定

最高人民法院针对审判人员在诉讼活动中执行回避制度的规定。规定包括回避的情形、当事人及其代理人申请回避的情形、审判人员回避的决定、告知当事人的权利和信息、调解工作中的回避以及违反回避制度的处理和离任后的限制。该规定旨在规范审判人员的诉讼回避行为,维护司

朝阳法院院长:刑事案件赔偿难度大,庭外和解制度解决难题

朝阳法院在刑事案件领域应用庭外和解制度以解决赔偿难题的情况。庭外和解制度为当事人提供多种解决纠纷的方式,包括法官庭前调解、特邀调解员调解和律师和解。该制度能够提高被害人赔偿实现率,减轻法院负担,促进社会和谐稳定。朝阳法院率先实施这一制度,为刑事案件赔

庭外调解不成如何处理

庭外调解的原则和法律规定。在庭外调解过程中,双方提出调解方案,法官进行斡旋并制作调解书。调解制度包括诉讼中调解和诉讼外调解。调解需尊重双方意愿,不能强迫,达成协议后制作调解书具有法律效力。若未达成协议或一方反悔,法院应及时判决。

离职赔偿金的仲裁途径

中国劳动者在离职时关于赔偿金的经济纠纷解决途径,包括劳动仲裁、调解和诉讼等程序。文章还详细讨论了关于双倍工资的两种时效观点,即特殊时效和一般时效,并指出双倍工资制度的目的在于规范用人单位的用工行为,要求依法订立劳动合同。

西安市消费者协会制定投诉披露制度,保护消费者权益

西安市消费者协会为保护消费者权益而制定的投诉披露制度。新规定允许消协揭露经营者的不当行为,包括拒绝配合投诉处理、拖延履行调解协议等六种行为将被披露。同时,披露范围还将扩大至包括各区县的典型案件。此举旨在加强对商品和服务的监督,维护消费者的合法权益。

子女抚养权司法确认制度的适用

子女抚养权司法确认制度的适用。司法确认是法院对人民调解协议进行合法性和有效性确认的制度。当事人可自调解协议生效起30日内申请司法确认,法院审查后依法确认其效力,一方不执行时对方可申请强制执行。如果协议无效,当事人可重新调解或诉讼。根据最高法院规定,法

无效婚姻的处理方式

无效婚姻的性质和类型、婚姻无效案件的审理和判决以及婚姻无效的解决方法。无效婚姻是一种救济制度,分为不同类型。在案件审理中,婚姻效力的判决不适用调解,涉及财产分割和子女抚养问题可以进行调解。针对不同情况,提出了相应的无效婚姻处理方式,包括未达婚龄结婚的

如何行使代位权处理民间借贷纠纷

代位权在民间借贷纠纷处理中的应用。代位权的行使需满足特定条件,并经过法院同意。处理民间借贷纠纷的方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等。代位权是合同法规定的保全债权的制度,旨在防止债务人财产不当减少而危害债权人债权。民间借贷是合法的资金融通行为,但必须在法

主张劳动报酬诉讼时效

追索劳动报酬诉讼时效的问题,特别是关于未休年假工资报酬的劳动争议案件。依据《劳动争议仲裁调解法》规定,劳动者在职期间未休年假工资报酬追索适用特殊时效制度,离职后一年内可主张。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,但存在特殊情况可中断或中止。劳动关系存续期

热门法律知识

  1. 承运人的定义和义务
  2. 失信被执行人信息消除的时间
  3. 国有独资企业是否需要设立董事会
  4. 一、法律对遗失物品不归还的处理方式
  5. 贩卖毒品的法律责任
  6. 如何确定经济适用房的价格
  7. 约定抵销与法定抵销的区别

热门解决方案

  1. 刑事诉讼辩护与代理须知
  2. 借款人无力偿还借款时的纠纷
  3. 民间借贷中的保证人
  4. 集体合同的效力
  5. 抚养子女和赡养老人所欠的债务,离婚时如何承担?
  6. 房屋相邻关系
  7. 借名买房纠纷

热门合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 合作协议书
  3. 转让上海公司股权范本
  4. 家庭暴力离婚协议书范本
点击查看更多