人民调解制度法律知识_人民调解制度法律规定
特别程序与调解的关系。特别程序是人民法院审理特定案件如选民资格案件和非讼案件的特殊程序，其适用范围有限。特别程序中不适用调解原则和其他一些民事诉讼原则和制度，并且只在基层人民法院适用，只进行一审。
员工因违反公司规定造成重大损失而被辞退的合法性，以及公司无理由辞退员工的解决途径。根据劳动合同法规定，员工违反公司规章制度造成重大损失时，公司有权解除劳动合同。对于公司无理由辞退员工的情况，员工可以通过协商、劳动争议调解、投诉反映、劳动仲裁和法院诉讼
国家电力监管委员会关于电力争议纠纷调解制度的规定。规定了调解的目的、适用范围、原则、申请、受理条件、调解员职责等内容。调解遵循自愿、平等、合法原则，尊重当事人权利。电力监管机构根据争议复杂程度和标的指定一名或三名调解员进行调解，当事人可委托代理人参与
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的便利和权益保障。该法缩短了仲裁审理期限，实行有条件的“一裁终局”制度，减轻了劳动者的维权时间和成本。同时，用人单位承担更多举证责任，劳动争议仲裁不收费。相关配套措施正在起草中，包括宣传普及这部法律以及制定有关仲裁工作
因玩忽职守导致公司受损被辞退后的维权方法。在维权前需确认是否符合相关条件，如严重违反用人单位规章制度等。被无故辞退的员工应准备申请书并到劳动仲裁委员会申请仲裁。维权途径包括协商、调解、仲裁、诉讼和监察举报投诉。
关于委托送达是否计入审理期限的问题。根据《最高人民法院关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》，民事、行政案件的通知当事人的方式多样化，包括电话通知和传票送达等，但通知期间不计入审理期限。简易程序审理案件时，法院可以通过简便方式传唤当事人开庭或调解，
商事调解中的收费问题。民事调解程序进入诉讼程序将减半收费，而人民调解则是免费服务。司法调解是我国重要的诉讼制度，在法院主持下进行，当事人自愿处分权益解决纠纷。它以私权冲突为基础，公权力主导处分私权利，确保合法性和公正性。
庭外和解制度的重要性及其在使用过程中的注意事项。指出庭外和解应在当事人有意愿并申请时才能使用，法官不能主动要求。为规范该制度，需规定庭外和解程序和期限，避免滥用。同时，承办人应具备责任感，树立良好工作作风，注重调解与判决结合，提高工作效率，尽早结案。
劳动关系确认的法律性质，依据我国法律规定，劳动关系确认并非终局裁决。文章详细阐述了劳动仲裁作出终局裁决的两种情况，并介绍了劳动仲裁的起源和中国的劳动争议处理制度发展历程。包括协商、调解、仲裁和人民法院审理等程序，以及劳动争议的处理范围。同时，《劳动法
济宁医患调解委员会：建立统一的医疗责任保险制度，规范化管理，市场化运作
济宁医患调解委员会的工作职责和调节步骤。该委员会负责全市医疗纠纷人民调解、法律援助等工作，建立了统一的医疗责任保险制度，以实现规范化管理和市场化运作。当医疗纠纷发生后，调解委员会通过调解流程，包括报案、现场了解、组织评鉴会等，签署调解协议并通过赔款支
劳动争议管辖权的确定问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁管辖是指确定劳动争议案件由哪个劳动争议仲裁委员会审理的制度。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议仲裁实行特殊地域管辖，不允许当
青苗补偿费纠纷的多种解决途径。首先，可以通过协商和调解解决纠纷；其次，依据征地补偿安置标准争议裁决制度进行裁决；第三，可以选择行政复议；第四，涉及土地行政争议，可以通过行政诉讼解决；最后，如果存在民事法律关系纠纷，可通过民事诉讼解决。各途径都有各自的
我国现行劳动争议处理制度的变化与规定。包括扩大受案范围以解决劳动者投诉无门问题，规定举证倒置情形以帮助劳动者迈过举证门槛，以及调解渠道的拓宽等。这些变化包括事业单位聘用制工作人员的纳入、用人单位应承担的举证责任和特殊调解协议可申请支付令等，旨在更好地
注册资本登记制度的改革方案，该方案旨在深入贯彻党的精神，推进工商注册制度便利化，加快政府职能转变和创新政府监管方式等。该改革涉及面广、政策性强，需要加强组织领导和协调解决改革中的具体问题。此外，还涉及相关法规的修改和实施中的重大问题要及时向国务院请示
上海劳务派遣加盟的要求和流程，包括注册资本、经营场地、管理制度等方面的要求，以及办理劳务派遣证所需提供的资料。同时，文章还介绍了在加盟店不退保证金时的解决方法，包括协商、调解和诉讼等。