行政赔偿请求法律知识_行政赔偿请求法律规定
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行政赔偿请求相关法律知识

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劳动法:工伤赔偿的法律规定和应对策略

行政赔偿诉讼是一种包含对行政赔偿的审查内容的行政诉讼。根据诉讼提起方式和审查内容的差别,可以将行政赔偿诉讼分为一并提起和单独提起两种类型。一并提起的行政赔偿诉讼是指在对具体行政行为不服提起行政诉讼的同时,一并提出赔偿请求。而单独提起的行政赔偿诉讼是指

医疗纠纷赔偿不满意的处理方式

医疗纠纷赔偿不满意的处理方式,包括和解、调解和诉讼三个途径。和解需在平等自愿基础上协商,注意遵循法律法规;调解可请求卫生行政部门介入,调解结果需双方自愿接受;诉讼前可鉴定医疗事故或医疗过错,举证责任和案由选择有规定,已达成和解或调解协议仍可提起诉讼。

医疗调解委员会的程序

医疗调解委员会的程序。在医疗事故处理中,双方自愿调解时可向医疗调解委员会申请。调解成功将签订赔偿协议书,详细记录双方情况、医疗事故原因、等级及赔偿数额。卫生行政部门可根据双方请求进行调解,遵循自愿原则并依据条例计算赔偿数额。调解成功应履行协议,若调解

行政不作为案件的判决方式

行政不作为案件的判决方式。针对确认之诉,判决可宣告被告有作为义务并责令履行;针对履行之诉,如被告应履行且能履行,则判决履行,否则可变更请求为赔偿;若原告其他请求合法,则判决被告履行同时驳回其他请求;如原告申请不合法,则驳回诉讼。

计划生育行政赔偿的程序

计划生育行政赔偿是指计划生育行政执法机关及其工作人员违法行使行政职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的情况下,受害人享有获得赔偿的权利。赔偿的程序包括申请和受理、确定赔偿方式和数额、向受害人赔偿以及向责任人追偿。赔偿请求人应在2年内提出赔偿

错误刑事拘留的处理

根据《国家赔偿法》,赔偿请求人应当首先向赔偿义务机关申请赔偿。赔偿请求人可以先向侵权机关申请赔偿,这是为了简化程序、方便受害人,有利于及时得到赔偿。但是,当赔偿请求人提出行政赔偿时,可以在申请行政复议和提起行政诉讼时一并提出,不必先向赔偿义务机关申请

原告:_____________________,住所地:_____________________

一起行政诉讼案件。原告起诉被告对其作出的行政行为违法并要求确认被告违法要求原告履行义务的行为违法,同时请求撤销被告对原告的相关处理决定并赔偿损失。原告详细阐述了事实理由和相关证据,依据相关法律要求法院查明事实并作出公正判决。

行政赔偿部分规定

行政赔偿案件的审理和判决取决于以下几个关键内容。首先,当事人在提起行政诉讼的同时提出行政赔偿请求,或者因具体行政行为和与先例行政职权有关的其他行为侵权造成损害一并提出行政赔偿请求时,人民法院应当分别立案,根据具体情况可以合并审理,也可以单独审理。其次

行政赔偿的司法程序

行政赔偿诉讼是指法院根据赔偿请求人的要求,依照相关法律对赔偿争议进行裁决的程序。根据《行政诉讼法》和《国家赔偿法》的规定,行政赔偿诉讼范围包括行政机关及其工作人员作出的具体行政行为造成的损害引起的争议,以及行政机关及其工作人员违反行政职责造成的损害引

侵犯人身权的行政赔偿范围

行政侵权赔偿具有以下特点:一是行政侵权赔偿是由行政机关或者行政机关工作人员违法行使行政职权所引起的;二是行政侵权赔偿的请求人是合法权益遭受行政侵权行为侵害的公民、法人或者其他组织;三是行政侵权赔偿的义务机关是造成行政侵害的行政机关,赔偿的责任主体是国

国家赔偿的诉讼时效及其适用规则

国家赔偿的诉讼时效及其适用规则。国家赔偿包括行政赔偿、刑事赔偿和司法赔偿,其诉讼时效为两年。赔偿请求人在申请行政复议或提起行政诉讼时,应遵守相关时效规定。因不可抗力等原因无法行使请求权利的,时效可中止。赔偿义务机关应在两个月内依法赔偿,否则赔偿请求人

知情权

行政处罚法中规定的公民在行政处罚过程中的各项权利。包括知情权、陈述和申辩权、要求举行听证权、申请复议或提起行政诉讼权、请求赔偿权、申请延期或分期缴纳罚款权以及申诉或检举权等。被处罚人在面对行政处罚时,应充分了解并行使自己的权利,保障自身合法权益。

纪检委受理征地拆迁问题吗

纪检委是否受理征地拆迁问题。纪检机关并不管辖此类纠纷,争议产生时应向本地人民法院提交请求,并明确赔偿方案、行政复议和诉讼权利等。市、县级人民政府需告知房屋征收补偿费用,未提出复议或诉讼的,依法裁决并申请强制执行。同时,征地拆迁纠纷可通过行政裁决机制解

行政赔偿请求人和行政赔偿义务机关内容

本文介绍了行政赔偿请求人和行政赔偿义务机关的相关内容。行政赔偿请求人包括直接受害的公民本人、受害人的继承人和其他有扶养关系的亲属,以及直接受害的法人和其他组织。对于法人的情况,如果终止了,承受权利者也可以成为行政赔偿请求人。行政赔偿义务机关包括实施侵

拖欠工资与工伤赔偿的相关法律规定

我国关于拖欠工资与工伤赔偿的相关法律规定。对于拖欠工资,根据劳动法规定,劳动者可向劳动行政部门请求支付工资报酬、经济补偿等赔偿。对于工伤赔偿,职工因工作受伤或患职业病可享受工伤医疗待遇,治疗费用等可从工伤保险基金支付。非工伤引发的疾病则按基本医疗保险

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