保险事故意外伤害法律知识_保险事故意外伤害法律规定
当事人在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关
如果在工厂上班期间发生事故导致员工受伤，根据劳动合同的存在与否，处理方式有两种。如果存在劳动合同，则可以认定为工伤，享受相应的工伤待遇；即使没有书面合同，只要有证据证
就被保险人妊娠来讲，这时的意外风险肯定会进一步增加，所以，多数保险公司的意外险产品都会把“被保险人妊娠、流产、分娩”列为免责条款。所以，中暑不属于意外伤害，故保险公司不赔也在情理之中。市民刘先生进行手术中意外死亡，没有获得保险赔偿。是因为疾病，并不是
根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害
工伤是指在职劳动者在工作时间内因从事与生产有关的活动时发生的人身伤害、急性中毒等事故。工伤保险赔偿包括一次性伤残补助金和伤残津贴。工伤保险和意外伤害险可以同时获得双重赔偿，工伤保险按照法律规定标准赔付，意外伤害险按照保险合同赔付。如果用人单位未参加工
空难赔偿标准的确定涉及两方面的赔偿：航空公司的赔偿和保险公司的赔偿。航空意外伤害险是乘坐航班的旅客在航空运输中遭受意外事故伤亡时获得的一次性赔偿保险。保险公司承担赔偿的前提是旅客在登机前购买了航空意外伤害险。航空公司的赔偿分为对地面第三人和乘客的赔偿
是指由于被保险人身体外部原因造成的事故，如车祸、溺水、被歹徒袭击、食物中毒等。而职业病是由于伤害逐步形成的，而且是可以预见和预防的，因此不属于意外事故。指被保险人未预料到和非本意的事故，如飞机坠毁等，另有一些事故虽然可以预见或避免，但由于无法抗拒或履
农民务工的认定标准包括：工作期间因工作原因受伤、发生事故下落不明；在工作时间和工作场所内因履行工作职责受暴力等意外伤害；在工作时间和工作场所内因工作原因受事故伤害等。根据《工伤保险条例》第十四条，职工符合以下情形之一应被认定为工伤：在工作时间和工作场
涉案团体意外伤害保险合同合法有效。贲正才于2009年6月29日被电击而死亡，保险事故发生在保险期限内，其法定继承人有权依据保险合同的约定主张意外身故保险金。中国平安人寿保险股份有限公司安徽分公司和中国平安人寿保险股份有限公司滁州市中心支公司共同承保，应共同
2005年3月1日，在学校的组织下，杨-峰与**联合财产保险公司达州中心支公司签订了《学生平安保险合同》。保险合同对被保险人因遭受意外伤害事故住院治疗、门诊治疗医疗保险金的赔偿进行了约定，附加门诊意外伤害医疗保险金额2000元，附加住院医疗保险金额60000元，疾病事
根据《工伤保险条例》，工伤认定标准包括工作时间和工作场所内因工作原因受伤、履行工作职责受暴力等意外伤害，工作前后从事与工作相关的预备性或收尾性工作受伤，工作外出期间因工作原因受伤或发生事故下落不明等情形。视为工伤的情形包括工作时间和工作岗位突发疾病死
人身意外伤害保险是指在保险有效期内，被保险人遭受非本意的、突然发生的意外事故导致身体受伤或死亡时，保险公司按照合同规定给付保险金的一种保险。个人意外伤害保险适用于日常生活和工作中可能遇到的意外伤害，保险期限一般较短。团体意外伤害保险适用于社会组织为防
职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、履行工作职责受到暴力等意外伤害，或在工作时间前后从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，或因患职业病，或
包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。即轻伤、重伤、轻微伤鉴定或称伤情鉴定。指损伤与疾病的关系鉴定。伤残鉴定的依据是不同的，各省各地区依据的法律规范存在差距，因此鉴定时，时间地点的确定也因选择的规范不同而有所不同。当事人因交通事
人身意外伤害保险的赔偿范围包括死亡给付和残疾给付。死亡给付是指被保险人因意外事故导致死亡时，保险公司给付的保险金。残疾给付是指被保险人因意外事故导致身体残疾时，保险公司给付的保险金。残疾包括永久性残缺和器官功能丧失。此外，人身意外伤害保险还可以附加其