人身损害承运人法律知识_人身损害承运人法律规定
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人身损害承运人相关法律知识

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客运交通事故的类型有哪些

第二,车内其他人员的原因而引起的乘客人身伤害,如在车内,司乘人员将乘客打伤、车内其他乘客间的人身伤害包括强奸等,受害人既可以依违犯保护他人权利的法律规定类型的侵权行为(过失)为由,向承运人请求损害赔偿,也可以依故意或过失侵害他人权利的侵权行为类型,向直

民法典收费顺风车人身损害赔偿由谁承担

根据《中华人民共和国民法典》第八百二十三条,顺风车人身损害赔偿责任由驾驶员承担,但是如果伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人能证明伤亡是旅客故意或重大过失造成的,则不承担责任。顺风车车主和乘车人之间已经形成了客运合同,因此车主有责任保障乘车人的安全

承运人对旅客伤亡怎样承担损害赔偿责任

运输合同又称运送合同,是指承运人将旅客或货物从起运地点运输到约定地点,旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用的合同。《民用航空法》第124条规定:“因发生在民用航空器上或者在旅客上、下民用航空器过程中的事件,造成旅客人身伤亡的,承运人应当承担责任;但

航空运输损害赔偿的法律要点

《民用航空法》对航空运输损害赔偿责任进行了详细规定。根据法律,如果在民用航空器上或者在旅客上、下民用航空器过程中发生事件导致旅客人身伤亡,承运人应当承担责任,除非旅

司机过失致乘客受伤:公交公司是否应承担责任?

根据《合同法》和《人身损害赔偿司法解释》的规定,承运人应对旅客在运输过程中的伤亡承担损害赔偿责任。如果乘客在乘坐公交车时因司机的过错受伤,司机所在的公交公司应承担赔

客运合同纠纷中能否主张精神抚慰金

乘客与承运人签订客运合同后,因承运人的原因造成交通事故,造成乘客严重人身损害或者死亡的,乘客或者乘客亲属可以主张精神损害赔偿。违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或者其他人格利益,受害人以侵权为由向人民法院起诉请求赔偿精神损害的,人民法院应当依法予

船运输损害赔偿是怎样规定的

(一)300总吨以上船舶的赔偿限额根据《海商法》第210条的规定,对于300总吨以上船舶,人身伤亡和非人身伤亡的赔偿限额按船舶总吨位分级计算。此外,该规定允许承运人和旅客以书面形式约定高于4万元人民币的赔偿限额。同时又规定,海上旅客运输的旅客人身伤亡赔偿责任限额

公交车司机急刹车摔伤,向谁要求赔偿

根据《合同法》第三百零二条,除伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的,承运人应当对旅客的伤亡承担损害赔偿,公交车司机急刹车,乘客本身无重大过失或故意,所以公交公司应承担赔偿责任。此外,根据受害者伤残等级,以人身损害起

客运合同违约的赔偿范围

根据交通事故责任认定书,客运合同违约的赔偿范围可以由交通部门或法院确定,或者双方当事人自行约定。根据合同法第302条,乘客可以要求承运人承担违约的人身损害赔偿责任。然而,合同法对于因违约造成的人身损害赔偿额没有明确规定,当事人也很少在合同中约定违约金

旅客伤亡赔偿责任解析

根据《合同法》,承运人对运输过程中旅客的人身伤亡负有无过错责任。只要不是旅客自身健康原因或承运人不能证明伤亡是旅客故意或重大过失造成的,承运人应负损害赔偿责任。此原

托运行李箱变形能让机场赔偿吗

旅客购买机票办理托运和航空公司之间构成服务合同关系或者运输合同关系。航空公司作为承运人收取费用后应当全面适当履行合同义务,保障旅客人身安全及托运行李完整无损,但是因承运人航空公司原因致使行李箱出现毁损,承运人存在过错,应该承担违约责任或者侵权损害赔偿

无权请求海事赔偿责任限制的情形

依据我国相关法律的规定,经证明,引起赔偿请求的损失是由于责任人的故意或者明知可能造成损失而轻率地作为或者不作为造成的,责任人无权请求责任限制。第一百一十八条 经证明,旅客的人身伤亡或者行李的灭失、损坏,是由于承运人的故意或者明知可能造成损害而轻率地作

旅客合同纠纷能要精神赔偿吗

旅客因承运人原因遭受人身伤害,造成旅客严重精神损害的,因此产生纠纷的,旅客可以主张精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。单证纠纷主要发生在承运人和托运人之间。这是指因承运人在合

民法典中旅客合同纠纷能要精神赔偿吗

旅客因承运人原因遭受人身伤害,造成旅客严重精神损害的,因此产生纠纷的,旅客可以主张精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。第三条死者的姓名、肖像、名誉、荣誉、隐私、遗体、遗骨等受

运输合同中卸货受伤如何承担责任

依据我国相关法律的规定,卸货受伤与运输合同是无关的,运输合同是由承运人与运输人签订的,而卸货受伤是由承运人与工人或者收货人与工人的问题,由承运人或者收货人承担责任。第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中

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