合同成立的条件法律知识_合同成立的条件法律规定
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合同成立的条件相关法律知识

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合同当事人先履行抗辩权的适用条件

合同中的先履行抗辩权的定义、成立要件以及行使方式。先履行抗辩权是指在双方互负债务且存在先后履行顺序的情况下,先履行一方未履行前,后履行一方有权拒绝其履行请求。其成立要件包括互负债务、两个债务有先后履行顺序以及先履行一方未履行或其履行不合债的本旨。先履

民法典中购销买卖合同纠纷如何处理

民法典中购销买卖合同纠纷的处理方式。根据民法典规定,合同出现纠纷时,首先应按照合同约定处理,合同未约定的,当事人可协商处理,协商不成的,可以向人民法院起诉解决。同时,文章还探讨了伪造他人签名的买卖合同的有效性,指出此类合同因不符合成立的法定条件而不具

个人居间协议简单版本是怎样的

本文探讨的是个人居间协议的简单版本,其中包括委托事项及具体要求、居间期限、报酬及支付期限、居间费用的负担、合同解除条件、违约责任及合同争议解决方式等条款。协议的核心是居间人向委托人提供媒介服务,促成合同成立并获取相应报酬。

附条件合同的解除

附条件合同的解除问题。包括已成立但未生效的合同的解除、已生效的合同的解除、合同约定解除和法定解除等情形。当事人可以协商一致解除合同或在合同中约定解除条件。合同解除权的行使需遵守法律规定,包括通知对方和办理相关手续等。

房屋买卖合同的有效期是多久

房屋买卖合同的有效期一般是持续有效的,除非当事人另有约定。合同的生效时间和终止时间一般由当事人自行约定,当双方当事人签字、盖章或符合约定的生效条件时合同成立生效。根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合同时,合同在双

代理诉讼提交合同作数吗

我国民事诉讼法中代理诉讼提交合同的问题。依据法律规定,仅提供合同并不足以证明代理关系成立,还需提供代理委托书。法定代理人和诉讼代理人需符合一定条件和资格,包括律师、基层法律服务工作者、当事人的近亲属或工作人员等。

最高院不安抗辩权成立需要哪些条件

最高院不安抗辩权的成立条件,包括先履行义务方证明对方有丧失商业信誉、转移财产逃避债务、经营状况严重恶化等情形。同时,也介绍了抗辩权与请求权的区别,抗辩权主要用于对抗他人的请求权,而请求权则是请求对方为或不为一定行为的权利。两者在同一合同中相对存在,但

担保合同能否口头签订?

口头担保合同的成立条件和法律效力。根据《中华人民共和国合同法》,除法律和行政法规规定必须采用书面形式的合同外,口头形式的合同也可以成立。口头合同只要符合特定的条件,如不违反法律和行政法规的规定,当事人没有使用不正当手段等,就具备法律效力并受法律保护。

合同债权转让需要符合哪些条件

债权的有效存在是债权转让的前提。以无效的债权转让他人,或者以已经消灭的债权转让他人,是转让的标的不能。债权作为法锁的观念虽已消失,但债权转让只是主体上的变更,如果存在债的主要内容变更,则发生新的合同关系,而不属于转让性质。如经对方承诺,则成立新合同,

约定合同终止的情况有哪几种

协商解除,指合同生效后,未履行或未完全履行之前,当事人以解除合同为目的,经协商一致,订立一个解除原来合同的协议。如果协商解除违反了法律规定的合同有效成立的条件,比如,损害了国家利益和社会公共利益,解除合同的协议不能发生法律效力,原有的合同仍要履行。由

什么情况不能用定金罚则

违约行为的存在是适用定金罚则的前提。违约行为是指不按合同约定履行债务的行为,其表现形式是多种多样的,包括不能履行、迟延履行及不完全履行等多种形态。合同目的落空即合同目的不能实现,是适用定金罚则的基本条件。作为主合同成立或生效要件而约定的定金,称之为成

试用期离职怎么要补偿金

依据我国劳动合同法的规定,劳动者在试用期内离职的,劳动者是不能要求经济补偿的,只有用人单位主动解除劳动合同,才能要求经济补偿。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限

合同有效成立的条件包括哪些

在我国进出口业务中,书面合同主要采用两种形式:一种是条款较完备、内容较全面的正式合同。另一种是内容较简单的简式合同,如销售确认书和购买确认书。此外,在合同序言部分常常写明双方订立合同的意愿和执行合同的保证。合同一经订立,就成为具有法律效力的文件,对双

合同生效应当同时具备的条件包括哪些

合同生效,是指合同具备一定的要件后,便能产生法律上的效力。换句话说,只要是符合法定生效要件的合同,便可以受到法律的保护,并能够产生合同当事人所预期的法律效果。合同生效与合同成立是两个不同的概念,两者既有联系又有区别。

无固定期限劳动合同可以自动生成吗

无固定期限劳动合同不可能自动生成,实践中只有成立可以签订无固定期限劳动合同的条件,劳动合同不可能自动生成。成立可以签订无固定期限劳动合同的条件时,劳动者可以要求用人单位与自己签订书面无固定期限劳动合同。其一,固定期限合同可以在合同到期时终止,无固定期

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