小企业特殊情况法律知识_小企业特殊情况法律规定
对被执行人预期应得的股息进行冻结，禁止到期后被执行人提取或公司向被执行人支付。对股息冻结的裁定，应直接送达公司和被执行人，此时对股息的支配权人是公司，如被执行人提取或公司支付股息则按民事强制措施予以制裁。对被执行人在外商投资企业的股权进行冻结时，除向
关于商业领域经营主体名称，在现有的论著及立法中都存在着概念混淆的情况。商号是企业以及其他商业主体为表明不同于他人的特征而使用的名称。企业名称是表明企业的注册地或营业地、商号、行业、组织形式等特点的全称。由此可见，商号是企业名称的法定构成因素。与此相反
公司之间签署借条时需要注意以下几点：首先，清楚表达债权人和债务人的身份；其次，明确借款金额，包括大写和小写；再次，明确借款时间期限和利息情况，包括利率和总额；还要明
企业破产或经营困难时可以裁员，但需要给予被裁员工补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，企业破产、生产经营困难、企业转产等情况下，用人单位可以裁减人员。裁减人员时，应优先保留与单位签订较长期限的固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同的员
它没有固定的书写格式，各企业审计人员根据各自的实际情况，在实际工作中可能有不同的写作方式。撰写内审报告中主要一点是重要事项优先。一般对某个审计发现的问题进行报告时，写作顺序为：为了审计……内审报告写作时尽可能多用图表，图形或表格能把复杂的数据及文档一
纵观市场上众多的企业的商标使用情况，可以发现许多企业不同程度的忽略了商标使用的显著性问题，主要存在以下两个误区。同时，把商标与商品名称统一起来，杜绝使用别名。商标使用的重点应考虑商标的显著性，要使消费者能够识别。
当公司解散清算开始后，若公司无法偿还到期债务且资产不足以偿还全部债务或明显缺乏偿还能力，债权人可以向法院申请对债务人进行重整或破产清算。根据《中华人民共和国企业破产法》第七条规定，债务人在满足法律规定的情况下，可以向法院提出重整、和解或破产清算申请。
我国《反不正当竞争法》第2条第2款规定：本法所称的不正当竞争，是指经营者违反本法规定，损害其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为。本文认为对不正当竞争行为主体的认识，应立足于《反不正当竞争法》的立法宗旨来考察。在这种情况下，行贿企业实施了不正当竞
依照企业破产法规定进行重整，用人单位依法裁减人员的;因用人单位经营期限届满不再继续经营导致劳动合同不能继续履行，劳动者请求用人单位支付经济补偿的;因医疗期满不能工作、不能胜任工作、客观情况发生重大变化三种情况解除合同，且未提前30日通知劳动者的，经济补偿
国有控股公司可以进行融资。国有控股公司是指通过持有其公司达到决定性表决权的股份，而对该公司进行经营控制，并主要从事资本经营及其他生产经营的国有企业。国有控股公司一般应包括四种情况的国有控股公司，即国家控股公司、国家投资公司、大型国有集团控股公司和地区
劳动者的工资需要缴纳个人所得税，赔偿金也是公司要支付给劳动者的。那么离职赔偿金需要扣税吗？另一种情况，如果是员工个人提前办理退休手续，和公司经过协商而获得的离职赔偿金，需要根据实际退休时间和法定退休时间的年限差异进行平摊，适用单独的税率缴纳算法。还有一种情况就是企业倒闭了，该企业根据国家的相关法律正式宣布破产，那么这种情况下员工所获得的离职赔偿金是不需要缴纳个人所得税的。
在此情况下，如果设立个人独资企业，法律将允许以家庭共有财产作为个人出资，但需在申请企业设立登记时予以明确，这样在承担企业的债务责任时，有明确的界定。根据上列条件设立个人独资企业，在程序上的有关要求，即个人独资企业法的有关规定是从这种企业的特点出发的，
具体看实际情况而定。如果将挪用的资金全部退赃，则会判三年以下有期徒刑或者拘役，有可能判缓刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十
根据《劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位有权解除劳动合同，对于以下情况的员工不需要支付赔偿金：1. 在试用期间被证明不符合录用条件；2. 严重违反用人单位的规章制度；3. 严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；4. 劳动者同时与其他用人单位
劳动法规定，工资不包含绩效收入。绩效工资是根据岗位核心职能的绩效考核结果来确定的，一般按照绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。奖金则是根据员工的特殊贡献和整体协作效果来确定的，根据企业、部门或项目的整体经营目标达成情况来确定奖金总额基数，然后按