小企业特殊情况法律知识_小企业特殊情况法律规定
如何申请供电局断电的问题。一般情况下，用户不可以申请供电局断电。因为供电企业在正常发电、供电情况下应当连续向用户供电，中断需因供电设施检修、依法限电或用户违法用电等原因，并且应当按照国家有关规定事先通知用户。违反相关规定，拒绝供电或中断供电的行为会受
非工伤企业的赔偿问题。在无法提供工伤鉴定证据的情况下，可根据相关法律法规以人身伤害赔偿处理，包括医药费用、住院期间食宿补贴等。旅行途中骨折不一定算工伤，需视具体情况而定。工伤赔偿方面，用人单位在缴纳工伤保险后，工伤保险基金会承担相应赔偿项目。
建筑企业内部承包合同的效力问题。即便承包人缺乏施工资质，发包人也不能主张施工合同无效。企业内部承包合同纠纷主要由企业或上级主管机关调解，只有在极少数违反法律规定的情况下，人民法院才应受理此类案件，并应严格审查。
制定《解释三》的背景，主要因为经济环境、立法层面、用工情况的变化以及劳动争议案件数量的急剧上升。特别是企业改制引发的劳动争议成为热点，《解释三》规定人民法院仅受理企业自主改制中基于平等民事主体关系而发生的民事纠纷，而政府主导的企业改制引发的纠纷则不予
计时工在停职留薪期间遭遇工伤的问题。依据《工伤保险条例》及企业规章制度，员工在此期间的工资福利待遇应维持不变，由雇主支付工资。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长，但不得超过12个月。雇主还需承担员工在工伤期间的康复治疗费用、交通费等支出。员
关联企业的认定标准，包括持股总和达到25%以上、同为第三者控股达到25%以上以及企业中高层管理人员委派等情况。同时，还涉及关联企业的计税收入调整方法和外商投资企业与关联企业之间的业务往来原则。
资产负债率低和高分别说明的情况。低资产负债率表明企业资金充足，经营能力强，但也可能说明企业举债经营能力不足。高资产负债率则表明企业债务资金较多，财务风险高，可能导致资金链断裂。但一定资产负债率也能让企业运用债务杠杆提高收益。文章还引述了《公司法》和《
债务人申请破产时所需提交的材料清单。包括书面破产申请、企业主体资格证明、管理层名单、职工情况与安置预案、企业亏损说明与审计报告、资产状况明细表、金融机构账户详情、企业债权情况表、企业债务情况表、担保情况、涉及诉讼情况以及其他可能需要的材料。同时，也提
依据我国国有土地上房屋征收与补偿条例的规定，被拆迁人选择怎样的补偿方式由被拆迁人自行决定，企业应该依据自身的实际情况选择。第二十一条 被征收人可以选择货币补偿，也可以选择房屋产权调换。第二十二条 因征收房屋造成搬迁的，房屋征收部门应当向被征收人支付搬迁
通知要求，贸易信贷可收(付)汇额度统一实行余额管理，企业贸易信贷可收(付)汇额度由该企业前12个月出口收汇情况、企业预收(付)货款或延期收(付)款登记情况及贸易信贷控制比例等确定。通知规定，企业在贸易信贷登记管理系统中办理提款登记的等值30000美元(含)以下的预收
实践中，企业在行使法定的过失性解除权辞退员工过程中，往往陷于一些误区，导致相关法律风险的产生。以下列举企业在解除劳动合同中较常见的误区，并进行相应的法律适用解答。只有在严重违反用人单位规章制度的情况下，企业才可以与员工解除劳动合同。
投标报价应根据工程条件和当时、当地各种具体情况确定，以选择最优的施工方案为基础，灵活地决策报价。在投标报价过程中，我们认为应注意以下几个问题：。投标报价期限很短，只靠投标所给时间搜集资料是很困难的，平时就应注意积累有关资料和总结经验。⑺投标报价时，投
工会法第二十四条规定：“工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复;发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。”
在用人单位的劳动管理过程中，用人单位是处于强势地位的，如果在本企业的职工发生工伤致残致亡的情况下，不依法及时支付工伤待遇。劳动者往往因急需医疗费或解决生存生活的燃眉之急而迫于无奈而主动与企业协商，企业则趁机压低工伤待遇标准，双方由此达成和解协议。
购买了期房的并且没有办理房产登记的购买者可以到当地人民政府房地产管理部门和土地管理部门查询。商品房预售，开发经营企业应当与承购人签订商品房预售合同，预售人应当在签约之日起30日内到上述两部门办理登记备案手续。如果购房者能及时办理产权登记，自然也就不必担