怎么处理被砸伤法律知识_怎么处理被砸伤法律规定
当阳台上的花盆跌落砸伤行人时，根据侵权法，这属于物件致人损害的情况。物件致人损害主要包括人工构筑物致损、堆放物致损和树木折断致损三种情形。责任承担形式要根据具体情况进行分析。对于人工构筑物致害责任，即公共营造物致害责任，道路、桥梁、隧道等人工建造的构
陈某遭到墙体砸伤，产生人身损害赔偿为本案的给付内容，冯某、何某和张某所应承担的就是这一给付内容。侵权人冯某、何某与雇主张某如果不是因陈某受到人身损害并不会产生责任上的牵连，他们产生责任上的牵连仅是因为雇佣关系和侵权关系发生偶然性聚合，冯某、何某对陈某
可以和解协商解决，协商不成，可以诉讼解决。《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。侵害他人
根据《中华人民共和国民法典》第一千二百五十四条的规定，禁止从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害。如果能够确定具体的侵权人，则由侵权人依法承担侵权责任；如果无法确定具体的侵权人，则由可能加害的建筑物使用人承担侵权责任，除非能够证明自己
一台起重机上的钢丝绳突然断裂，所吊重物将“自己”和另外一台起重机砸伤。昨日，兰州市中级人民法院作出终审判决，由保险公司赔偿参保方36万元。事故发生后乘龙公司便到保险公司办理理赔事项，但保险公司以种种借口拒绝赔偿。乘龙公司一纸诉状将保险公司告上法庭，法院
一名无辜老妪在路边被飞来的石块致伤，导致终身残疾，引发了一起交通事故损害赔偿案。河南省濮阳县人民法院最近已经审结了此案，并判决被告中国石油勘探局建筑集团道桥工程一
2014年4月，由于工程量加大，李某临时雇佣吕某参与建房，2014年4月29日在建房过程中，吕某被安装在二楼的吊机坠落砸伤，经鉴定九级伤残。该案经法院审理，在查明事实的基础上承办法官提出合理的责任分配方案，最终达成一致调解协议，刘某赔偿吕某20000元，李某赔偿吕某6
王生是一名曾在武隆县一煤矿从事安全工作的30岁男子。2004年2月，他在下井时不幸被石块砸伤，导致椎体爆裂性骨折半截瘫。煤矿在支付了医疗费、护理费及住院期间的伙食补助费后，与王生达成了一次性支付6万元的协议。然而，王生认为自己是工伤，应由煤矿承担全部
一直以来高空抛物行为倍受关注，由于没有具体的法律制约，此类事件屡见不鲜、屡禁不止，而且处理此类事件的结果也不同。根据国家物权法等规定，高空抛物是违法行为。如果发生了高空抛物，造成财产、人身伤害，物管公司不是一点责任也没有，而是在一定条件下应当承担一定
装点城市的户外广告牌，在其新颖的设计和亮丽的颜色背后，也隐藏着由年久失修、稳固性不够带来的隐患。广告牌倒塌或者掉落砸伤行人的事故时有发生。近日，油车港“警调对接”工作室就调解了一起广告牌倒塌侵权赔偿纠纷。然而就在王-霞阅读广告牌上的内容时，广告牌却突
1993年4月29日晚7时，**公司违反操作规程，独自实施爆破，飞起的石头将行至**开关厂宿舍区的原告砸伤。**公司在1994年12月31日前付清全部赔偿款项，**公司在1995年1月30日前付清全部赔偿款项。
法院审理认为，被告“精神中心”作为专业机构，在对疑似精神病人实施强行收治行为过程中，未尽高度的专业注意义务具有重大过失；被告邱*师在申请采取强制收治过程中，未尽到一般人的注意义务而具有明显不当和过错。判决二被告于判决生效之日起１０日内分别以书面形式向
用人单位对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。各地区要针对本地区职业病危害特点，加大重点行业、重点企业、重点人群的监督检查力度。
对已经确诊的职业病疑似病人，单位不能终止其合同。用人单位应当及时安道排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。《劳动合同法》也明确规定，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行专离岗前职业健康检
李某在游玩某风景区时被滚落的石头砸伤左脚，导致骨折和肋骨骨折。李某向法院提起诉讼，要求景区经营者赔偿各项费用共计48,070.82元，并要求赔礼道歉。被告辩称该风景区是自然