怎么赔偿行政法法律知识_怎么赔偿行政法法律规定
依据我国合同法和邮政法等法律的规定，卖家的快递被烧毁，是可以要求快递公司赔偿损失的，当事人有约定的，按约定赔偿，没有约定的，如果有保价的，可以全额赔偿，没有保价的，要求赔偿不能超过快递费的三倍。法律、行政法规对赔偿额的计算方法和赔偿限额另有规定的，依
股东有抽逃出资的行为时，是属于侵害公司利益的行为，股东发现这种行为后，公司监事拒绝股东起诉请求的，股东是可以提起股东代表诉讼的。第一百四十九条 董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿
行政案件不适用执行和解并不是绝对性的，根据行政法理和司法实践经验，在案件明显带有民事性质或行政相对人有权处分自己实体权利的下列情形中，执行和解可予适用：。行政相对人自愿放弃行政赔偿权利的;人民法院在执行判决具体行政行为违法、行政机关赔偿行政相对人财产
根据中华人民共和国民法典第三条和第一百四十三条的规定，损害赔偿上限约定通常是有效的，前提是不违反法律和行政法规的强制性规定，并且符合行为人具有民事行为能力、意思表示真实以及不违背公序良俗的条件。民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受到法律的保
醉驾确实在保险免责范围内。第一是不能对抗第三人，交强险应当先行垫付，再向责任人追偿;第二是保险公司需要举证证明已经尽到了免责告知义务，否则仍需承担赔偿责任。醉酒驾驶机动车属于法律、行政法规中禁止性规定，保险公司将其作为免责事由可免除明确说明义务，但是
依据我国相关法律的规定，公司网管离职后删除公司软件的，是属于违法的行为，给公司造成损失的，公司可以要求赔偿。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。过失性辞退即劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定，由用人单位予以辞退
未及时足额支付劳动报酬的;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
孕期公司调岗降薪未经过女职工同意的，可以要求其破产。用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
;合同法第四十四条规定“依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。”此时预购方只能选择要求其(预售方)承担违约责任或赔偿责任，而无法实现房屋买卖的目的。据此，预售方恶意阻止小产证取得的,将被视为合同所附条
运输合同可以追偿，具体的以合同约定内容为准。第三百一十二条 货物的毁损、灭失的赔偿额，当事人有约定的，按照其约定;没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，按照交付或者应当交付时货物到达地的市场价格计算。法律、行政法规对赔偿额的计算
医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。(三)住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关、一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
第一百五十条董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。监事会、不设监事会的有限责任公司的监事，或者董事会、执行董事收到前款规定的股东书面请求后拒绝提起诉讼，或者自收到请求之日起三十
私了的工伤赔偿有效。根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条，民事法律行为有效需要具备行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律和行政法规的强制性规定，不违背公序良俗等条件。在工伤事故中，双方私了的工伤赔偿被认为是有效的。申请工伤劳动仲
行政赔偿诉讼与行政诉讼的性质一直是一个有争议的问题。一些学者认为，由于争议的内容是行政性质的人身权和财产权，争议的理由是具体行政行为，争议的主体是行政法律关系的主体
本文介绍了关于违法建筑拆除的赔偿标准和行政强拆程序。在城市房屋拆迁中，对于违反法律和行政法规建设的建筑物和构筑物，不予补偿。对于依法应当拆除的违章建筑，应予以拆除并不予补偿；对于可以补办手续或手续不全的违章建筑，应查明事实并妥善处理，若需要补偿则予以