怎么赔偿行政法法律知识_怎么赔偿行政法法律规定
法院的赔偿款是属于国家赔偿中的刑事赔偿或者行政赔偿，而不属于行政性的罚款，赔偿和罚款的性质是不一样的。人民法院作出罚款决定的法律依据是《民事诉讼法》和《行政诉讼法》。行政机关作出罚款决定的法律依据是有关行政法律规范和《行政处罚法》。
疲劳驾驶不属于保险公司拒赔范围，假如直接找保险公司理赔的话，保险公司不赔偿，那就起诉，法院会判决保险公司赔偿的。且该条款的内容系以法律、行政法规的禁止性规定为基础，实质把对社会公众普遍具有强制性效力的法定义务规定为合同义务，不存在免除合同一方责任，加
手术死亡是否需要赔偿，首先要看是否属于医疗事故。医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中违反相关法律、行政法规、规章和规范，过失造成患者人身损害的事故。根据《
清算组成员从事清算事务时，违反法律、行政法规或者公司章程给公司或者债权人造成损失，公司或者债权人主张其承担赔偿责任的，人民法院应依法予以支持。公司已经清算完毕注销，上述股东参照公司法第一百五十二条第三款的规定，直接以清算组成员为被告、其他股东为第三人
依据我国相关法律的规定，保安从业单位不得因保安员不执行违法指令而解除合同或者降薪，如果擅自降薪的，对保安从业单位的处罚和对保安员的赔偿依照有关劳动合同和社会保险的法律、行政法规的规定执行。保安从业单位不得因保安员不执行违法指令而解除与保安员的劳动合同
用人单位单方面进行调岗，是违反劳动合同的行为，劳动者对调岗行为有异议的，可以解除合同，并且要求用人单位赔偿。(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限
医疗事故赔偿是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害后经医疗事故鉴定委员会鉴定构成医疗事故由医疗机构对患者进行的赔偿。医疗事故赔偿标准主要包括医疗费、护理费、住院伙食补助费
医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。确定是否为医疗事故目前需要医疗事故鉴定委员会鉴定才能认定。《医疗事故处理条例》中，规定治疗过程中致人死亡构成一级甲
依据我国合同法和邮政法等法律的规定，卖家的快递被烧毁，是可以要求快递公司赔偿损失的，当事人有约定的，按约定赔偿，没有约定的，如果有保价的，可以全额赔偿，没有保价的，要求赔偿不能超过快递费的三倍。法律、行政法规对赔偿额的计算方法和赔偿限额另有规定的，依
股东有抽逃出资的行为时，是属于侵害公司利益的行为，股东发现这种行为后，公司监事拒绝股东起诉请求的，股东是可以提起股东代表诉讼的。第一百四十九条 董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿
行政案件不适用执行和解并不是绝对性的，根据行政法理和司法实践经验，在案件明显带有民事性质或行政相对人有权处分自己实体权利的下列情形中，执行和解可予适用：。行政相对人自愿放弃行政赔偿权利的;人民法院在执行判决具体行政行为违法、行政机关赔偿行政相对人财产
根据中华人民共和国民法典第三条和第一百四十三条的规定，损害赔偿上限约定通常是有效的，前提是不违反法律和行政法规的强制性规定，并且符合行为人具有民事行为能力、意思表示真实以及不违背公序良俗的条件。民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受到法律的保
醉驾确实在保险免责范围内。第一是不能对抗第三人，交强险应当先行垫付，再向责任人追偿;第二是保险公司需要举证证明已经尽到了免责告知义务，否则仍需承担赔偿责任。醉酒驾驶机动车属于法律、行政法规中禁止性规定，保险公司将其作为免责事由可免除明确说明义务，但是
依据我国相关法律的规定，公司网管离职后删除公司软件的，是属于违法的行为，给公司造成损失的，公司可以要求赔偿。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。过失性辞退即劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定，由用人单位予以辞退
未及时足额支付劳动报酬的;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。